Chef de Mission Audit (H/F) - CDI basé à Agen (47) Rejoignez un acteur majeur du conseil et de l'expertise comptable ! Avec plus de 1 300 collaborateurs, ORCOM accompagne les entreprises, associations et collectivités à chaque étape de leur développement. Proximité, engagement qualité et esprit d'équipe caractérisent notre cabinet, reconnu pour son ancrage territorial et son dynamisme. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Chef de Mission Audit (H/F) pour notre bureau d'Agen. Le poste : Rattaché(e) directement au Manager Audit, vous pilotez un portefeuille diversifié de mandats (PME, associations, coopératives, GMS, structures de taille cotée) et garantissez la qualité des missions légales de commissariat aux comptes. Vous conjuguez expertise technique, relation client et management opérationnel auprès d'une équipe de collaborateurs juniors. Vos missions principales : - Préparer et organiser les missions d'audit (plan de mission, budget, calendrier). - Piloter et accompagner une équipe de 3 collaborateurs. - Superviser et contrôler les travaux réalisés. - Réaliser les audits des comptes consolidés selon les normes françaises et IFRS. - Analyser les comptes, identifier les zones de risques et proposer des recommandations. - Réaliser les audits des comptes consolidés norme française et IFRS. - Rédiger et présenter les rapports d'audit. - Être l'interlocuteur privilégié des clients tout au long des missions. Votre profil : - Formation supérieure en comptabilité/audit (Master CCA, DSCG, DEC ou équivalent). - Expérience réussie d'au moins 5 ans en cabinet d'audit idéalement avec encadrement d'équipe. - Maîtrise d'Excel et d'un logiciel de révision d'audit (type Revisaudit). Qualités attendues : rigueur, esprit d'analyse, autonomie, leadership, aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. Ce que propose ORCOM - Un portefeuille varié de mandats, au sein d'une équipe à taille humaine. - Un environnement stimulant et innovant, favorisant l'autonomie, la montée en compétences et les perspectives d'évolution (manager, associé). - Un accompagnement (parrainage) sur 2 ans garantissant une intégration réussie. - Des outils et méthodes structurés pour réussir vos missions. - Package attractif selon profil : 48 - 60 kEUR brut annuel + intéressement (10 %). - Une charte interne permettant 40 jours de télétravail par an. - Un engagement fort dans une démarche RSE.