Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Description du poste< b>< p>< p> La CPAM du Haut Rhin recrute un e Conseiller ère Technique en Appareillage libellé interne en CDI pour intégrer la Direction Médicale < p>Le service et l 'équipe :< b>< p>Vous rejoignez une équipe de 65 personnes au sein de la Direction Médicale qui a pour mission de vérifier la justification médicale des prestations demandées à la Caisse primaire d 'assurance maladie du Haut Rhin et accompagner les assurés et les professionnels de santé sur le bon usage des soins < p>Vous intégrez l 'unité prestation spécialisée qui contrôle les demandes d 'accord préalable grand appareillage pour les 10 départements de la région Grand Est Ces demandes concernent des dispositifs médicaux inscrits sur la L< b>iste des P< b>roduits et P< b>restations LPP < p>L 'équipe est constituée de médecins conseils de pharmaciens conseils de conseillers techniques en appareillage d 'un Référent Technique et de Techniciens du Service Médical < p>En l 'unité a contrôlé 29 demandes d 'accord préalable pour la région Grand Est dont 1 concernant les V< b>éhicules pour P< b>ersonne H< b>andicapée VPH < p>Les missions qui vous seront confiées :< b>< p> Assurer un contrôle technique des demandes d 'accord préalable VPH< p>< li>Venir en appui technique des praticiens conseils et du personnel administratif dans leur action de contrôle et ou de décision sur les VPH< p>< li>Proposer des avis techniques aux praticiens conseils voire décider dans le cadre d 'une délégation< p>< li>Conseiller les fournisseurs prescripteurs et assurés suite à des sollicitations< p>< li>Participer aux commissions paritaires régionales des professions de l 'appareillage et LPP< p>< li>Participer à la gestion du risque dans le domaine des VPH< p>< li>Assurer une veille réglementaire< p>< li> Dans l 'exercice de vos missions vous vous conformez à la Politique de Sécurité du Système d 'Information PSSI de l 'assurance maladie : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales administratives vie privée et les données stratégiques de l 'entreprise < p> Profil recherché< b>< p>< p> Vos compétences< b>< p>< p> Les savoirs et savoir faire métier attendus :< b>< p> Maitrise des outils informatiques et bureautiques< p>< li>Connaissance de la législation et de la réglementation relative à l 'appareillage< p>< li>Maîtrise de la technique et des éléments médicaux relatifs à la profession d 'appareilleur< p>< li>Connaissance de l 'environnement des fournisseurs et des prescripteurs du domaine appareillage< p>< li>Respect des procédures du domaine d 'activité< p>< li>Maitrise de la rédaction technique< p>< li>Connaissance des méthodologies d 'analyse et de contrôle< p>< li>Respect des règles de confidentialité et de déontologie< p>< li> Les compétences personnelles qui feront la différence :< b>< p> Qualités relationnelles< p>< li>Qualité d 'expression orale et écrite< p>< li>Capacité d 'analyse et de synthèse< p>< li>Rigueur et méthodologie< p>< li>Autonomie et prise d 'initiative< p>< li>Aptitude au travail en équipe< p>< li> Votre formation< b>< p>< p> Vous êtes titulaire d 'un BTS d 'orthoprothésiste ou ergothérapeute orthoprothésiste < p>Le BTS orthoprothésiste< b> est un prérequis pour l 'accès à la fonction de Conseiller Technique en Appareillage< b> libellé interne < p>Une expérience réussie dans le domaine réglementaire de la LPP < b>et des VPH < b>est fortement appréciée < p>Une formation et un accompagnement sont prévus lors dans la prise de poste < p> Informations complémentaires< b>< p>< p> Date de prise de fonction : Septembre < b>< p>Contrat : CDI< b>< p>Lieu de travail : Mulhouse< b>< p>Durée hebdomadaire de travail : Temps plein < b> 36h semaine et 3 RTT an ou 38h semaine et 15 RTT an < p>Niveau : Cadre de niveau< b> 5B de la grille de classification UCANSS< b>< p>Rémunération mensuelle brute : 92€< b>< p>Vos avantages en nous rejoignant< b> selon conditions en vigueur :< p> Gratification annuelle : 13ème mois< p>< li>Allocation vacances équivalente à un 14ème mois < p>< li>Intéressement< p>< li>Carte déjeuner SWILE alimentée d 'un montant de 11 52€ par jour travaillé dont 6 91€ à la charge de l 'employeur et 4 61€ à celle de l 'agent < p>< li>Horaires variables chez nous l 'équilibre vie privée vie pro c 'est une réalité < p>< li>Possibilité de télétravail< p>< li>Mutuelle et Prévoyance< p>< li>Prise en charge abonnement transport en commun à hauteur de 75 < p>< li>Pour les parents d 'enfants en bas âge : indemnités de crèche< p>< li>Accès à notre CSE Comité Social d 'Entreprise : locations billetteries chèques cadeaux< p>< li> Parce que la dimension de service publ...