Allier leadership humain et excellence opérationnelle Créer une dynamique d'équipe forte et engagée : Piloter et structurer l'encadrement du site, composé de 4 collaborateurs (directeur d'exploitation, responsable RH, responsable transport, responsable maintenance). Le site est également animé par une douzaine de managers et 200 collaborateurs. Développer une culture de collaboration, de transmission des compétences et de performance collective.Accompagner les évolutions de l'équipe, notamment en anticipant les départs à la retraite et en favorisant la montée en compétences des talents internes.Instaurer une organisation managériale claire, exigeante et bienveillante. Garantir la performance et optimiser les opérations : Superviser l'ensemble des opérations logistiques du site : réception, stockage, préparation des commandes et expédition. S'assurer du respect des délais de livraison et des exigences qualité et service auprès des clients.Suivre les indicateurs de performance (productivité, coûts, taux de service) et déployer des actions correctives adaptées.Mettre en place une démarche d'amélioration continue et d'optimisation des processus (Lean, 5S, Kaizen). Maîtriser les coûts et préparer l'avenir du site : Piloter les coûts d'exploitation et identifier des axes d'optimisation budgétaire. Anticiper les évolutions des flux et garantir une gestion optimisée des stocks et des implantations produits.Accompagner les projets de modernisation, notamment l'introduction de solutions automatisées et la digitalisation des outils de gestion. Garantir la sécurité et la conformité des opérations : Manager un site classé Seveso seuil bas, en assurant le respect des règles de sécurité et des procédures de stockage. Travailler en collaboration avec le service QSE pour assurer la conformité aux réglementations et la prévention des risques. Contrat : CDI Temps plein Service : Logistique en entrepôt Expérience : Au moins 5 ans d'expérience Niveau d'étude : Master, Bac+5 Compétences : Management, Logistique, Supply Chain Nous recherchons un manager expérimenté , à la fois structurant et fédérateur, capable de donner une vision claire et d'embarquer ses équipes vers la réussite collective. Expérience : Minimum 5 ans dans la gestion d'un site logistique, avec une forte dimension managériale.Leadership et engagement humain : Capacité à inspirer, structurer une organisation et faire évoluer les équipes.Compétences analytiques et gestion de la performance : Maîtrise des indicateurs de productivité, des outils logistiques (WMS, ERP) et de la gestion budgétaire.Capacité d'adaptation et gestion du changement : Expérience dans des environnements en transformation, montée en charge et réorganisation.Sens des relations sociales : Expérience dans la gestion des partenaires sociaux (CSE, CSSCT) et des instances représentatives. Pourquoi rejoindre ce projet ? Une mission à forte responsabilité, avec une autonomie réelle dans le pilotage du site.Un impact direct sur la performance et la structuration d'un site logistique clé.Une entreprise qui valorise ses talents et accompagne leur évolution.Des projets stratégiques à moyen terme, avec des perspectives d'innovation et d'optimisation logistique.