RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du directeur du Pôle administratif et financier au sein de la Direction du Développement du Patrimoine Immobilier (DDPI), en tant que Chargé du contrôle de gestion et du suivi financier F/H vos missions principales seront : 1 - Le suivi budgétaire La préparation des éléments de suivi budgétaire global, la préparation des budgets et des BR, des mouvements de masses en cours d'année (collecte des informations, mise en forme, préparation des tableaux financiers...) 2 - Le suivi financier et comptable - L'élaboration des tableaux de bord du suivi financier par secteur d'activité - La tenue de tableaux de bord spécifiques axés sur le suivi et les analyses des dépenses de fonctionnement et de travaux - La participation à l'élaboration des rapports financiers - La participation à la clôture comptable annuelle de la direction du patrimoine (amortissements des projets, établissement des charges à payer...) 3 - Autres activités La participation à l'élaboration, l'archivage, la diffusion et le contrôle de la mise en place des procédures administratives et financières pour la Direction du développement du Patrimoine Immobilier / Direction des Affaires Financières /Agence Comptable et pour les procédures financières internes de la DDPI. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation minimum Bac+3 en comptabilité/gestion/finance et vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Les compétences et qualités requises pour ce poste : - Comptabilité et gestion - Capacités analytiques - Bonne maitrise des outils informatiques et notamment Excel (niveau avancé souhaité) - Qualités relationnelles, de discernement et de prise d'initiative Des connaissances en grands principes du droit public et des marchés de travaux publics seraient un plus. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social