RESPONSABILITÉS : Le poste : Après une période d'accompagnement vous aurez pour missions principales de : - Réaliser des travaux de maintenance des installations (préventif, curatif, amélioratif, mise en conformité règlementaire, arrêts programmés), selon le plan de maintenance établi. - Diagnostiquer des pannes et compte rendu au responsable d'équipe. - Analyser son environnement de travail et prendre les dispositions de sécurité nécessaires. - Proposer et réaliser des aménagements techniques permettant d'accompagner une démarche d'amélioration continue de la sécurité, des conditions de travail et des performances industrielles. - Participer à la mise en place et à l'installation de nouveaux matériels. - Nettoyer et ranger votre environnement de travail. Missions liées au domaine électrique et mécanique : - Assurer l'entretien préventif et curatif et fiabilisation des installations électriques des bâtiments industriels et administratifs. - Proposer et mettre en œuvre des évolutions techniques en vue d'améliorer la fiabilité, la sécurité et réduire les coûts de maintenance dont vous pouvez avoir la charge. - Participer aux projets de fiabilisation et de travaux neufs. - Suivi et traitement des non-conformités réglementaires électriques - Expliquer et formaliser ses remontées terrain. En pratique Ce poste est à pourvoir en CDI/CDD à temps plein avec semaine d'astreinte. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous avez de fortes compétences d'électromécanicien ? Vous aimez également travailler dans les autres domaines de la maintenance (hydraulique, pneumatique...) ? Votre organisation, capacité d'écoute et votre diplomatie ont déjà fait leurs preuves ? Vous appréciez travailler en autonomie et savez gérer les priorités ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Pourquoi nous rejoindre ? Terrena est dans le top 10 des entreprises de plus de 500 salariés où les collaborateurs se sentent le plus engagés, motivés et épanouis. Alors n'attendez plus et rejoignez une entreprise certifiée Happy At Work ! Accès à la mutuelle avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 70% Au sein du Groupe, nous avons à cœur de favoriser la mobilité professionnelle (Evolution de carrière, géographique...) et d'accompagner les parcours professionnels (3 écoles de management internes...). Et la suite ? Si votre candidature est retenue, Marie vous contactera par téléphone pour un premier échange. Vous rencontrerez ensuite Stéphane et Rachelle en entretien qui vous permettra de présenter votre parcours et de découvrir le poste que nous proposons. Nous attendons votre candidature avec impatience !