Dans le cadre d'un projet de migration du SIRH Groupe, vous réaliserez les missions suivantes : Assurer la fiabilité des données RH entre les deux SIRH : - Contrôler la cohérence et la qualité des données entre le nouveau SIRH et le SIRH historique. - Vérifier la bonne intégration des données des pays déjà migrés dans le système historique afin de garantir la continuité des reportings Groupe. - Identifier, analyser et suivre la résolution des écarts de données. - Participer aux actions de fiabilisation, de correction et d'harmonisation des données RH. Accompagner l'intégration progressive des pays dans le nouveau SIRH : - Accompagner les équipes RH locales dans les phases de reprise et de validation des données. - Assurer le suivi des actions nécessaires avant et après les mises en production. - Contribuer à la coordination entre les équipes RH, SI RH et IT. Participer aux contrôles et aux tests de migration : - Réaliser des contrôles de rapprochement entre les données sources et les données intégrées. - Participer aux campagnes de tests fonctionnels et de validation des interfaces. - Documenter les anomalies détectées et suivre leur résolution avec les équipes concernées. - Contribuer à l'amélioration continue des processus de contrôle et de qualité des données. Contribuer au reporting RH Groupe : - Produire des extractions et analyses de données RH. - Participer à l'élaboration et au suivi d'indicateurs de qualité des données. - Contribuer à la production des reportings RH Groupe pendant la période de coexistence des deux SIRH. - Participer à l'automatisation et à l'optimisation des contrôles et reportings. Cette alternance vous permettra de développer des compétences en gestion de projet SIRH, gouvernance et qualité des données, reporting RH et coordination internationale dans un environnement de transformation digitale à l'échelle du Groupe.