Mission de l?équipe :Au sein de l?équipe Data & Reporting , la mission consiste à accompagner l?intégration des activités de Performance et Performance Attribution dans les outils cibles, dans le cadre d?un programme de transformation et de migration. L?objectif est de sécuriser les phases de tests, de migration et de mise en production, en garantissant la qualité des données, la fiabilité des reportings et la bonne intégration des nouveaux processus opérationnels. Le consultant interviendra en étroite collaboration avec les équipes Reporting, Performance, IT, Data et les différents acteurs du programme afin d'assurer le succès de la transition vers le modèle cible. 1. Exécution des phases de tests et de migrationL?équipe est responsable du déploiement de la stratégie de tests définie pour l?intégration des activités de Performance et Performance Attribution au sein des outils cibles. Elle assure l'exécution des campagnes de tests et des phases de parallèle run afin de valider les nouveaux processus, d'identifier les écarts et de sécuriser la transition vers le modèle cible. Les anomalies détectées durant les différentes phases doivent être analysées, documentées et suivies jusqu'à leur résolution. 2. Analyse des anomalies et coordination des remédiationsL?équipe est responsable d?investiguer les incidents identifiés lors des phases de tests et de production parallèle. Selon l?origine des anomalies, elle coordonne leur résolution avec les équipes IT lorsqu'elles sont liées à des développements applicatifs, ou avec les équipes en charge des données de référence lorsque les problématiques concernent la disponibilité ou la qualité des données utilisées dans les reportings. L?objectif est de garantir la fiabilité des résultats avant la mise en production. 3. Accompagnement de la mise en productionL?équipe accompagne les premières productions dans le nouvel environnement ainsi que les évolutions intervenant tout au long du processus de migration. Elle veille au bon déroulement des activités de production, au respect des exigences de qualité ainsi qu'à la livraison des premiers reportings de Performance et Performance Attribution conformément aux attentes métier. 4. Collaboration transverse avec les équipes projetL?équipe travaille en étroite collaboration avec les analystes fonctionnels ainsi qu'avec l'ensemble des parties prenantes impliquées dans le programme de transformation. Elle participe activement à l?implémentation du modèle cible en assurant une coordination permanente entre les équipes Reporting, IT, Performance, Client Services, Sales et les autres acteurs du projet. Le consultant reportera directement au Manager de l?équipe Performance Attribution. Prestations demandées La mission interviendra principalement sur les trois volets suivants : Tests, migration et intégration des activités de Performance et Performance Attribution. Analyse et résolution des anomalies fonctionnelles et des écarts de données. Accompagnement des premières mises en production. En termes de responsabilités principales attendues à court terme, la mission devra prendre en charge les activités suivantes : Déployer la stratégie de tests sous la supervision du Test Manager. Exécuter les campagnes de tests et les phases de parallèle run. Analyser et documenter les anomalies détectées durant les phases de tests et de production. Coordonner la résolution des incidents avec les équipes IT et les équipes en charge des données de référence. Accompagner les premières productions dans le nouvel environnement. Participer à l'implémentation du modèle cible avec l'ensemble des équipes impliquées. Garantir la qualité et la conformité des premiers reportings de Performance et Performance Attribution. Collaborer quotidiennement avec les équipes Reporting, IT, Client Services, Sales et Performance. Profil candidat: Expertises :Performance Reporting, Performance Attribution, Testing fonctionnel, Migration de données, Intégration de systèmes, Analyse d'anomalies, Production de reporting, Asset Management, Coordination transverse, Gestion des incidents fonctionnels Compétences requisesSecteurs : Asset Management Métiers : Performance Reporting Analyst, Performance Attribution Analyst, Test Analyst, Test Coordinator, Business Analyst Asset Management, Reporting Analyst, Data & Reporting Consultant Périmètre fonctionnel : Tests fonctionnels, Migration, Intégration, Performance Reporting, Performance Attribution, Analyse d'anomalies, Production de reportings, Coordination IT et métiers, Mise en production