RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) directement aux associés, vous gérez vos dossiers de A à Z : pas de validation systématique, mais une vraie autonomie et un accompagnement à la prise de poste. Votre rôle : être le partenaire juridique de confiance des chefs d'entreprise, plus qu'un simple technicien du droit. Vos missions : • Rédaction de statuts, assemblées générales, protocoles de cession d'entreprise, • Accompagnement sur les opérations de restructuration (création de holdings, transmissions, fusions, etc.), • Conseil stratégique sur le choix du statut juridique selon la situation du client, • Suivi et coordination des formalités (en partie sous-traitées), • Conduite de rendez vous clients (sur place ou dans leurs locaux) • Veille juridique Une formation complète aux méthodes et outils internes vous sera dispensée pour vous permettre d'être rapidement à l'aise dans vos missions. Ce que le cabinet vous offre • CDI statut cadre au forfait jour • Rémunération : 40 à 45 K brut/an selon profil • Intéressement • Prime d'entrée de nouveau client • Indemnité de transport forfaitaire • Évolution sur des dossiers de plus en plus ambitieux, au fil de votre progression • Réelle diversité au quotidien : dossiers variés, clients multiples, situations uniques • Esprit d'équipe, disponibilité et entraide. • Locaux neufs et vivants PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Formation : Master 2 Droit des affaires ou DJCE Expérience : minimum 5 ans en cabinet comptable ou cabinet d'avocats À l'aise avec les outils numériques et curieux des nouveaux usages (IA, automatisation, etc.). Vous aimez le conseil concret, le contact client et savez rendre le droit clair et utile. Ici, la technique compte, mais votre capacité à comprendre, traduire et expliquer compte encore plus. Savoir-être attendu Ce poste s'adresse à un professionnel rigoureux, structuré et tourné client. Nous recherchons particulièrement : • Une rigueur et une organisation hors pair pour gérer les dossiers avec efficience, • Une écoute active et un esprit d'analyse aiguisé, • Un relationnel fluide et naturel avec les dirigeants, • Une vraie curiosité client : comprendre le projet avant d'appliquer la règle, Le process de recrutement • Sélection des candidatures sur la base du parcours et du profil • Entretien d'échange avec notre consultant pour vérifier la compatibilité avec le poste et l'environnement, • Test de personnalité pour mieux comprendre votre mode de fonctionnement professionnel, • Entretien final chez le client, avec les associés du cabinet. En résumé Un poste qui vous correspond si : • Vous aimez le conseil pratique et la relation client directe, • Vous appréciez l'autonomie et le travail collaboratif, • Vous cherchez un cadre professionnel exigeant mais humain, • Et que vous souhaitez démarrer 2026 avec un projet concret, évolutif et stimulant.