Le Centre Gabriel Rosset offre une prise en charge globale avec des prestations liés à l'hébergement, à l'accompagnement social et au soin. Une équipe de 20 salariés intervient au travers de plusieurs dispositifs (Centre d'hébergement d'urgence, Centre d'hébergement et de réinsertion sociale, point santé), en lien avec des bénévoles. L'adjoint au responsable de service est sur le plan institutionnel à l'interface du responsable de site et des équipes sociales, de la vie quotidienne et soignantes Il participe à une coordination fonctionnelle et constitue une courroie de transmission de l'information ascendante et descendante. Il a vocation à coordonner, accompagner et soutenir le travail réalisé auprès des personnes accueillies, hébergée et accompagnées. Il appuie le responsable de service à superviser le fonctionnement du service dans ses dimensions sociales, humaines, financières et administratives. En plus de ses missions, l'adjoint participe aux groupes thématiques transversaux de la Direction Accueil Hébergement Logement, au-delà de son propre service et contribue ainsi activement au projet global de la Direction. Au sein du service hébergement du Centre Gabriel ROSSET, il a une forte autonomie, et est le premier représentant du cadre institutionnel. Il a des fonctions de remplacement ponctuel du responsable de site durant ses absences. MISSIONS - Soutenir techniquement les équipes. - Assurer le management opérationnel des équipes et le management hiérarchique en cas d'absence du responsable. - Mobiliser une équipe sur le projet de service, et réguler la vie collective. - S'assurer de l'adéquation des actions d'accompagnement avec le projet de service. - Suivre et analyser les données d'activités du service via les logiciels métiers, être garant de leur saisie. - Contribuer à la gestion, suivi et contrôle des enveloppes budgétaires spécifiques. - Participer à l'élaboration des éléments pour la rédaction des programmations, bilans, rapport annuel d'activités et des propositions d'évolution au regard de ces données d'activité. - Coordonner les projets personnalisés d'accompagnements des usagers. - Initier des projets au sein de son service dans le respect des orientations stratégiques de l'association avec l'aval de son responsable hiérarchique. - Être garant du respect des règles internes (ex: recevoir les personnes hébergées pour un rappel au règlement). - Être force de proposition sur la résolution de problème de la vie collective - Participer à la coordination sociale: lien MVS, admissions, contrat de séjour, etc. - Participer aux réunions et aux évènements de la vie du FOYER. - Représenter LE FOYER dans des instances extérieures ou auprès de partenaires. Mobilité sur la Métropole de Lyon. Public : Hommes isolés. Prise de poste : Dès que possible.- Diplôme Coordinateur ou DEES, DEAS, DESCESF requis. - 2 à 3 ans d'expérience dans une fonction similaire. - Connaissance du travail social et des différents métiers. - Connaissance du secteur de l'hébergement d'urgence appréciée. - Connaissance de la loi 2002-2. - Connaissance des dispositifs SI-SIAO. - Connaissance du cadre institutionnel, réglementaire et déontologique. - Aptitude à l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire. - Sens du relationnel indispensable. - Conduite de projet. - Maîtrise des outils informatiques. Avantages selon accord d'entreprise - - Poste cadre au forfait jour. - - Niveau de rémunération tenant compte d'une éventuelle reprise d'ancienneté. - - 10 jours de RTT. - - Prime de transport. - - Mutuelle obligatoire (contrat responsable).