Notre contexte : Vous aimez sécuriser la paie, structurer les process RH et accompagner les équipes dans un environnement industriel multi-sites ? Rejoignez une fonction clé au cœur de la performance RH, avec un rôle opérationnel et managérial. Directement rattaché(e) à notre Responsable C&B, vous intervenez sur l'ensemble de notre périmètre France. Vos missions : Pilotage de la paie * Garantir le bon fonctionnement des opérations de paie et le paiement des charges pour l'ensemble des sites en France. * Coordonner et piloter les traitements de paie, dans le respect des plannings et des obligations réglementaires. * Assurer la bonne relation de partenariat avec le prestataire de paie et les interlocuteurs internes. * Veiller à la fiabilité des éléments transmis : DSN, fichiers comptables, états URSSAF, virements et soldes de tout compte. Administration du personnel & amélioration continue * Harmoniser les pratiques paie et administration du personnel sur les différents sites. * Partager les bonnes pratiques, sécuriser les règles de calcul et contribuer à la fiabilisation des process. * Participer aux études, requêtes RH et analyses paie en lien avec les équipes RH, C&B, contrôle de gestion et comptabilité. Management et accompagnement d'équipe * Manager une équipe de 4 gestionnaires de paie, en favorisant l'entraide, la montée en compétences et la continuité de service. * Structurer les back-up, harmoniser les modes opératoires et accompagner les évolutions d'organisation. * Être force de proposition pour améliorer durablement les pratiques paie et ADP. Votre profil : * Formation supérieure en paie, ressources humaines, gestion ou équivalent, idéalement de niveau Bac +5. * Expérience confirmée d'au moins 10 ans sur un poste similaire, avec une maîtrise des processus paie et administration du personnel. * Parfaite maîtrise des processus de paie et d'administration du personnel. * Très bonne connaissance de la réglementation sociale et veille active sur les évolutions légales liées à la paie. * Capacité à organiser, contrôler et fiabiliser la gestion de la paie dans un environnement multi-sites. * Aisance avec les outils informatiques, les données chiffrées et les analyses RH/paie. * Aisance relationnel, esprit d'équipe