En lien avec le Conseil d’Administration, entouré·e d’une petite équipe salariée ainsi que d’environ 200 bénévoles pairs, le·la directeur·ice s'investira dans les missions suivantes, appuyé·e par le cabinet comptable et social : Gestion administrative et financière • élaboration et exécution du budget de l’association (≈ 250 000€) • responsabilité de la recherche de financements publics et privés • gestion administrative quotidienne Management et ressources humaines • encadrement et management de l’équipe salariée • mise en œuvre des obligations réglementaires RH • impulsion d’une dynamique de réseau et de partenariats Stratégie et relations publiques • élaboration du projet stratégique et supervision de sa mise en œuvre opérationnelle • conduite d’actions de plaidoyer avec le public et représentation de l’association auprès des tiers • gestion de projets (édition d’un livre, développement d’un réseau d’hébergeurs solidaires...) INFORMATIONS PRATIQUES • Type de contrat : CDI, 35h hebdomadaires, à pourvoir dès le 9 mars 2026 • Lieu : poste basé à Nantes, au sein d’une équipe de 2 salarié·e·s • Participation à l’analyse de la pratique professionnelle de l’équipe salariée • Droits : mutuelle complémentaire Harmonie Mutuelle et titres restaurant pris en charge à 50 %. • Congés : 38 jours par an • 17 jours de passation de poste • Déplacements : réguliers en Loire-Atlantique comme dans d’autres départements, via le véhicule utilitaire de service (permis B exigé) • Disponibilités : travail ponctuel en soirée et certains week-ends CANDIDATURES Envoyer CV et lettre de motivation à Mme Nathalie Baud, Présidente ([voir le détail de l'offre]), en mettant en copie Mme Alissa Denissova, l’actuelle responsable ([voir le détail de l'offre]). ⏳ Date limite de candidature : 12 décembre 2025 A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.