Au sein d'une équipe paie d'une dizaine de collaborateurs, vous prenez en charge la gestion de la paie de plusieurs établissements relevant de différentes conventions collectives. À ce titre, vous : * Préparez et intégrez les éléments fixes et variables de paie (absences, congés, arrêts maladie, primes, acomptes, etc.). * Établissez et contrôlez les bulletins de paie dans le respect de la réglementation sociale et conventionnelle. * Assurez le calcul des cotisations sociales. * Gérez les indemnités liées aux arrêts de travail, congés payés et avantages en nature. * Réalisez les soldes de tout compte et l'ensemble des formalités de sortie. * Produisez et contrôlez les déclarations sociales nominatives (DSN). * Gérez les opérations hors paie : acomptes, avances sur salaire et régularisations diverses. * Participez à l'administration du personnel sur votre périmètre. * Contribuez aux projets RH et à l'amélioration continue des outils et processus. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Formation spécialisée en Paie ou Ressources Humaines. * Expérience d'au moins 5 ans en gestion de la paie. * Maîtrise du cycle complet de la paie, du paramétrage de l'outil jusqu'à la réalisation des DSN. * Connaissance des environnements multi-conventions collectives. * Bonne maîtrise des outils bureautiques. Utilisation du logiciel Sage Paie appréciée. * Rigueur, organisation et respect des échéances. * Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. * Esprit d'équipe, sens du service et discrétion. Conditions et avantages : * CDI basé sur la côte Atlantique, à proximité de Nantes. Intégration au sein d'un groupe solide et reconnu. * Équipe paie expérimentée. * Environnement multi-sites offrant des missions variées et stimulantes. * Participation à des projets RH structurants et à l'évolution des processus. * Cadre de travail agréable. * Avantages complémentaires communiqués lors du processus de recrutement.