Descriptif du poste:\n\nMISSIONS :\nAssister le médecin du travail dans l'ensemble de ses missions (suivi médical, action en milieu de travail, hygiène et sécurité, santé publique) en respectant le protocole de collaboration médecins/infirmier.ère pré-établi.\nACTIVITES :\nActivités principales :\nRéaliser des visites d'information et de prévention (VIP) selon les protocoles médicaux établis avec les médecins du travail\nRéaliser l'entretien infirmier individuel, identifier et évaluer les risques professionnels et/ou les problèmes de santé, prodiguer des conseils et/ou orienter si besoin\nParticiper à des actions de prévention, de dépistage\nParticiper à la mise en place et à la coordination d'actions visant à améliorer la santé, la sécurité et l'environnement\nParticiper aux enquêtes épidémiologiques\nParticiper à la gestion des urgences du service\nParticiper à la rédaction du rapport annuel du service\nContribuer à l'identification des besoins (physiques, psychiques)\nRéaliser des examens complémentaires et assurer le suivi des examens prescrits en lien avec la secrétaire\nVeiller à la bonne tenue des dossiers des patients\nActivités secondaires :\nParticiper aux instances (CSA, F3SCT) et à la Cellule de Maintien dans l'Emploi (CME) de l'établissement\n\nProfil recherché:\n\nCOMPÉTENCES REQUISES :\nConnaissances sur l'environnement professionnel :\nOrganisation et fonctionnement de la recherche\nRisques professionnels\nCadre légal et déontologique\nRéseaux et acteurs médico-sociaux locaux (services spécialisés, d'urgence...)\nDroit du travail\nDroit de la santé (connaissance générale)\nConnaissance des actes infirmiers (connaissance approfondie)\nSavoir - faire opérationnels :\nTransmettre des informations (maîtrise)\nSavoir communiquer\nTravailler en équipe\nRéaliser des évaluations et des bilans (application)\nAppliquer les normes, procédures et règles\nJouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision\nConduire un entretien\nUtiliser les logiciels spécifiques à l'activité (application MEDTRA)\nSavoir - être :\nSens relationnel\nCapacité d'écoute\nCapacité d'adaptation\nENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL :\nDescription du service : Le Service de Médecine de Prévention (SMP) sera composé d'une équipe pluridisciplinaire d'un médecin du travail, d'une infirmière en Santé au Travail et d'une secrétaire médicale.\nLe médecin du travail intervient sur toutes les questions touchant à la santé au travail conformément aux dispositions du décret 82-453 du 28 mai 1982 relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la prévention médicale dans la fonction publique.\n1 médecin du travail, 1 secrétaire\nRelation hiérarchique : avec le médecin du travail de l'établissement\nRelations fonctionnelles : préventeurs, DRH, Chargé de mission handicap, Chargé(e) de mission égalité et lutte contre les discriminations, assistant(e) social(e)