Descriptif du poste:\n\nVOTRE MISSION\nVéritable entrepreneur(se) de votre activité, vous prenez en charge l'ensemble du cycle business :\n\nDEVELOPEMENT COMMERCIAL\n- Identifier et prospecter de nouveaux clients sur un périmètre dédié\n- Développer et fidéliser un portefeuille de comptes stratégiques\n- Comprendre les enjeux et besoins de vos interlocuteurs\n- Répondre aux appels d'offres et négocier les prestations\n- Construire des partenariats durables avec vos clients\n\nRECRUTEMENT ET TALENT MANAGEMENT\n- Identifier et recruter les meilleurs profils consultants\n- Piloter l'ensemble du processus de recrutement\n- Accompagner l'intégration et le développement des collaborateurs\n- Assurer le suivi de carrière et le management de votre équipe de consultants\n\nPILOTAGE DE VOTRE ACTIVITE\n- Développer votre centre de profit\n- Suivre les indicateurs de performance\n- Contribuer activement à la croissance de l'entreprise\n\nProfil recherché:\n\nFORMATION\n- Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une école de commerce\n- Une double compétence technique et business constitue un réel atout\n\nEXPERIENCE\n- Minimum 3 ans d'expérience en ingénierie d'affaires ou développement commercial au sein d'une ESN\n- Expérience réussie dans la prospection et la gestion de comptes clients\n- Une première expérience managériale est appréciée\n\nCOMPETENCES RECHERCHEES\n- Excellent relationnel et sens de la négociation\n- Goût du challenge et culture du résultat\n- Esprit entrepreneurial et autonomie\n- Rigueur, organisation et persévérance\n- Anglais courant indispensable\n- Expérience auprès de grands comptes appréciée\n\n