Descriptif du poste:\n\nAu sein de la Direction de l'Autonomie, vos missions sont les suivantes :\nVous occupez un rôle stratégique aux côtés du Responsable du département Parcours Personnes Âgées. À ce titre, vous contribuez au pilotage régional des politiques publiques en faveur des Personnes Agées (PA) et accompagnez les équipes dans leur mise en œuvre.\nDans le cadre du pilotage et du management du département, vous : \n* Appuyez le Responsable de département dans l'organisation, la coordination et le suivi de l'activité\n* Animez fonctionnellement une équipe de sept collaborateurs et assurez l'intérim du Responsable en son absence\n* Favorisez la transversalité avec les Directions du Siège (DS) et les Délégations Départementales (DD)\nSur la partie programmation et financements de l'offre médico-sociale, vous :\n* Contribuez à la définition des orientations régionales et à la transformation de l'offre médico-sociale en faveur des PA\n* Participez à la stratégie budgétaire régionale, au suivi des enveloppes financières et au pilotage de dispositifs spécifiques\n* Veillez à la cohérence des projets d'investissement et accompagnez leur déploiement\nVous contribuez à la mise en œuvre des politiques publiques, à ce titre vous :\n* Participez à la déclinaison régionale des stratégies nationales relatives au Grand Âge\n* Contribuez à l'élaboration des documents de planification, doctrines et orientations régionales\n* Participez à l'observation des besoins et des parcours afin d'accompagner l'évolution de l'offre\nVous apportez votre expertise aux territoires, aussi vous :\n* Accompagnez les DD sur les sujets de programmation, d'autorisation, de tarification et d'évaluation\n* Coordonnez des travaux régionaux et assurez le suivi de dossiers complexes ou transversaux\n* Représentez la DD auprès des partenaires institutionnels et participez à des groupes de travail régionaux et nationaux\n\nProfil recherché:\n\nVous savez :\n* Piloter des projets stratégiques et coordonner des politiques publiques médico-sociale\n* Manager, animer et fédérer des équipes et des réseaux de partenaires\n* Mobiliser et suivre des outils de programmation, de financement et de pilotage budgétaire\n* Analyser des situations complexes et proposer des solutions adaptées à l'échelle régionale\nVous connaissez :\n* Le secteur médico-social, en particulier les politiques relatives aux personnes âgées\n* L'environnement institutionnel, administratif et les acteurs du champ de l'autonomie\n* Les principes budgétaires, financiers et réglementaires applicables aux établissements et services médico-sociaux\nVous êtes :\n* Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer\n* Rigoureux et doté d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse\n* Force de proposition et capable de prendre des initiatives\n* À l'aise dans le dialogue, l'écoute et le travail partenarial\n \nModalités de recrutement\n* Fonctionnaires : IASS, Attaché\n* Assurance Maladie : Niveau 7\n* Contractuel de droit public : Catégorie A\n \nSpécificité du poste\n* Poste basé à Châlons-en-Champagne\n* Poste soumis à Déclaration Publique d'intérêts\n* Possibilité de réaliser des astreintes administratives, après formation préalable\n* Déplacements à Strasbourg, Nancy et sur l'ensemble de la région\n* Référence interne : TSAN000001/TPIL00005\nPoste à pourvoir dès que possible