Descriptif du poste:\n\nL'entreprise\n \nRejoignez Becker Industrie, filiale française du groupe Beckers, acteur international de la peinture liquide industrielle. Sur son site historique de Montbrison, qui compte 370 collaborateurs classé SEVESO seuil bas , l'entreprise mène un projet de modernisation ambitieux, porté par l'investissement, l'excellence opérationnelle et la montée en puissance de la culture HSE.\n \nDans ce contexte, nous recrutons un Responsable Hygiène Sécurité. Vous pouvez aussi vous reconnaître dans des intitulés proches comme Responsable Santé Sécurité, Responsable EHS ou, plus secondairement, Responsable QHSE lorsque la qualité n'est pas le cœur du poste.\n \nVous prenez en main un périmètre à fort enjeu terrain, avec un rôle visible et central dans l'organisation. Vous encadrez notamment deux collaborateurs : l'infirmière du site et le préventeur HSE. Le poste combine management, santé sécurité au travail, prévention des risques industriels et structuration des fondamentaux HSE.\nL'équipe, le poste, le contexte\nVous rejoignez une fonction HSE articulée autour de deux pôles complémentaires, tous deux rattachés directement à la Directrice HSE.\nLe poste à pourvoir couvre le périmètre Hygiène / Sécurité. En parallèle, un second pôle dédié à l'Environnement, l'Énergie, la Sûreté et la Sécurité incendie est consolidé avec une collaboratrice déjà présente dans l'équipe.\nVous managez aujourd'hui deux collaborateurs sur votre périmètre. Plus largement, vous vous inscrivez dans une équipe HSE de 7 personnes, reconnue pour sa solidarité.\nVous ne partez pas de zéro. Muriel, Directrice HSE arrivée récemment, a déjà défini l'organisation cible, lancé de nouvelles routines et siège au CODIR. Elle sera à la fois un sponsor, un manager présent, un appui technique et un arbitre quand cela sera nécessaire, tout en laissant de l'autonomie à son Responsable Hygiène Sécurité.\nVos missions principales\n* Vous pilotez le périmètre Hygiène et Sécurité du site, dans un contexte où les fondamentaux doivent être consolidés.\n* Vous managez votre équipe au quotidien, avec un vrai rôle de structuration, d'accompagnement et de montée en compétence.\n* Vous faites avancer les sujets prioritaires : DUERP, PAPRIPACT, risque chimique, CMR, investigations d'accidents et d'incidents, formalisation des processus HSE.\n* Vous assurez la prévention des chantiers et des entreprises extérieures, en veillant à la bonne application des plans de prévention, des permis de travail et des exigences HSE associées.\n\nProfil recherché:\n\nFORMATION\nNous recherchons idéalement une formation supérieure en HSE, avec une base théorique solide sur les sujets hygiène, sécurité, réglementation et prévention.\nUn Bac+5 est apprécié, mais nous restons ouverts à un parcours différent si vous avez construit, par l'expérience, une vraie crédibilité sur un poste comparable en environnement industriel exigeant.\nCOMPÉTENCES REQUISES\nCe que vous devez savoir faire\n* Vous avez déjà occupé un poste de Responsable HSE, de Responsable Hygiène Sécurité ou une fonction proche en environnement industriel, avec une pratique réelle du terrain.\n* Vous savez manager une équipe et faire avancer des sujets avec des interlocuteurs variés.\n* Vous maîtrisez les fondamentaux attendus sur ce poste : DUERP, PAPRIPACT, analyse des risques, investigations d'accidents, actions correctives et préventives.\n* Vous avez une expérience solide sur les sujets risque chimique, CMR et plus largement sur les obligations HSE d'un site industriel.\n* Vous disposez d'un anglais professionnel suffisant pour participer à des échanges groupe, comprendre des audits et contribuer à un reporting international.\nCe qui serait un plus\n* Une expérience en environnement SEVESO serait un vrai atout.\n* Une expérience dans la chimie, les peintures, les procédés industriels à risques ou les environnements groupe internationaux renforcera votre adéquation au poste.\n* Une pratique des audits ISO 45001 / 14001 / 50001, des inspections réglementaires ou d'un environnement HSE structuré sera également appréciée.\nCAPACITÉS ET APTITUDES\nCe que nous cherchons vraiment, au-delà du CV\n* Vous savez embarquer une équipe sans vous laisser déborder. Vous êtes capable d'écouter, d'accompagner et de faire progresser, tout en gardant un cap clair.\n* Vous adaptez votre communication à vos interlocuteurs, qu'il s'agisse d'une opératrice ou d'un opérateur, d'une cheffe ou d'un chef d'équipe, d'une responsable ou d'un responsable de service, d'une représentante ou d'un représentant du personnel, ou d'un membre du CODIR.\n* Vous êtes capable de tenir une position technique, d'expliquer une règle, une méthode ou un arbitrage, et de faire avancer un sujet même lorsqu'il est discuté.\n* Vous aimez les environnements où il faut structurer, clarifier et faire progresser durablement les pratiques.\nCe que ce poste peut vous apporter\nCe poste peut vous