Descriptif du poste:\n\nVous êtes un relais entre la Direction Territoriale et les équipes pluridisciplinaires et jouez un rôle d'interface. Vous avez pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions pluridisciplinaires directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches. À ce titre :\n* \nVous collaborez étroitement avec la Direction Territoriale dans la mise en œuvre opérationnelle des objectifs définis par l'Association,\n* \nVous êtes garant des accompagnements dans les services et dispositifs, de l'activité de chacun d'eux, dont vous êtes responsable,\n* \nVous gérez, répartissez, planifiez les présences et absences dans les services et dispositifs,\n* \nVous gérez les flux d'activités (parcours d'admission, de sortie.), validez les écrits professionnels,\n* \nVous mettez en œuvre et promouvez une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies,\n* \nVous êtes le garant direct du respect des droits et libertés des personnes accueillies,\n* \nVous managez directement et en proximité le personnel des services et dispositifs (appui technique aux professionnels, développement des compétences, animer et conduire les réunions, fixer les objectifs etc.) avec l'appui de la direction des ressources humaines,\n* \nVous favorisez la complémentarité entre les services en interne,\n* \nVous participez au développement du partenariat externe et du travail en réseau,\n* \nVous êtes force de proposition dans un souci constant d'adaptation à l'évolution des besoins du public et de l'environnement,\n* \nVous êtes l'interface de communication de l'équipe à la direction et de la direction à l'équipe,\n \nConditions de travail :\n* \nDéplacements régionaux fréquents (comités de direction au siège, site GEM à Macon)\n* \nCadre au forfait jour avec 23 RTT par an en plus des 5 semaines de congés payés\n* \nCongé ancienneté au delà de 5 ans de présence\n* \nConvention collective 66\n* \nPossibilité de télétravail selon accord d'entreprise\n* \nParc de véhicules de service\n* \nPC portable et téléphone professionnels\n* \nAstreintes de direction\n \n\nProfil recherché:\n\nPrérequis :\n* \nFormation initiale en secteur médico-social\n* \nDiplôme de Niveau 6 dans le domaine médico-social (CAFERUIS, Master Santé, ...)\n* \nMinimum 2 années d'expérience professionnelle souhaitée sur un poste similaire\n* \nPermis B obligatoire\n \nSavoir Être attendus :\n* \nQualités relationnelles et de communication\n* \nQualités d'écoute et disponibilité\n* \nCapacités à prendre des décisions et à trouver des solutions\n* \nCapacités à prendre du recul\n* \nSens des responsabilités\n* \nRigueur\n \nSavoir Faire attendus :\n* \nBases solides en techniques de management\n* \nBonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation\n* \nCapacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles\n* \nBonne connaissance de l'environnement socio institutionnel\n* \nMaîtrise de la gestion de projet personnalisé\n* \nCapacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés\n* \nBonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter\n* \nMéthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies\n* \nCapacité à gérer un budget alloué\n