Descriptif du poste:\n\nPrincipales missions :\nAu sein de l'établissement, et sous l'autorité de la direction d'établissement, vous aurez pour responsabilité de (liste non exhaustive) :\n* Assurer l'organisation générale de l'accompagnement et la sécurité du public accompagné selon les recommandations de la HAS, en lien avec les services extérieurs ;\n* Assumer le management, la coordination, l'organisation du travail des professionnels assurant l'accompagnement des usagers (soutien technique sur la santé, animation des équipes, gestion du temps de travail et des plannings, absences, .) ;\n* Participer à l'élaboration et la mise en œuvre avec l'équipe pluridisciplinaire : du projet d'établissement ; de l'évaluation interne et externe ; du Plan d'Amélioration Qualité ; des rapports d'activité ; des projets personnalisés et de soin des résidents avec l'équipe pluridisciplinaire;\n* Veiller à la coordination des actes de soins pour garantir la continuité des soins ;\n* Assurer la coordination des soins psychiatriques et du travail en réseau.\nNous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d'un entretien de recrutement.\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché :\n* Vous bénéficiez d'une expérience sur des fonctions similaires au sein d'un établissement médico-social ;\n* Vous avez des compétences en management, idéalement pluridisciplinaire ;\n* Vous faites preuve d'implication, d'observation, d'analyse et de synthèse ainsi que de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ;\n* Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, notamment en termes de médiation, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe ;\n* Vous connaissez l'autisme et des troubles associés avez un intérêt pour le public TSA avec déficience intellectuelle ;\n* Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques ;\n* Vous avez des capacités d'adaptation et d'organisation.\nModalités pratiques :\n* Lieu de travail : Paris 10 ;\n* Horaires de travail : contrat cadre au forfait jour ;\n* Rémunération : coefficient 770 de la CCN66 (minimum 39K€ annuels bruts, auxquels s'ajoutent la reprise d'ancienneté et l'indemnité de sujétion) ;\nAvantages :\n* Mutuelle prise en charge à 55% par l'employeur ;\n* Organisme de formation interne (AFG Formation) ;\n* Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;\n* Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport en commun ;\n* Prise en charge à hauteur de 50% des tickets restaurant.\nSi vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation), à adresser à Olivier GERET, Directeur d'Établissement.\nSoyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement.\nPour plus d'informations :\nhttps://www.afg-autisme.com/\nhttps://fr.indeed.com/cmp/Afg-Autisme-3