Missions: Accueil des candidats : présentation spontanée en agence et téléphonique Classification de base de données candidats Rédaction, diffusion des offres d'emploi Sourcing : historique agence, France Travail, jobboards Evaluation et présélection des candidats Dérivation des candidatures chez les clients Proposition active de candidats aux clients de part la connaissance de leurs besoins Proposition et négociation des conditions salariales avec les candidats Création et gestion des dossiers du personnel intérimaire Etablissement contrats de travail et DPAE, visites médicales, diverses attestations des salariés Fidélisation des intérimaires Récupération des relevés d'heures semaine ou mensuel Favoriser l'usage de la dématérialisation par les intérimaires Bac+ 2/3 en Ressources Humaines Affinité pour l'intérim Expérience de 2/3 années minimum en agence d'intérim Qualités relationnelles, réactivité, autonome, sens de l'organisation Engagement Sensibilité humaine Capacité de travail sous pression Être à l'aise avec les chiffre il y aura 60% recrutement et 40% gestion/administration