Description du poste : Vous êtes un RRH solide, à l'aise dans des environnements sociaux exigeants et au plus près du terrain ? Ce poste est fait pour vous. Le site Renault de Sandouville (1 800 collaborateurs + 500 intérimaires), spécialisé dans le véhicule utilitaire, recrute un(e) RRH pour accompagner un département clé de l'usine. Ici, le rôle RH est central, exposé et concret : vous êtes un véritable partenaire des opérationnels, au cœur des enjeux sociaux et humains du site Rattaché(e) au DRH du site, vous intervenez sur un périmètre industriel en autonomie, avec un rôle clé dans la gestion du climat social et des équipes : Pilotage RH opérationnel***Accompagner les managers dans toutes leurs décisions RH, au quotidien * Gérer un volume important de sujets, avec réactivité et priorisation * Intervenir sur des situations sensibles dès le terrain (disciplinaire, organisation, urgences sociales.) Relations sociales au cœur du poste***Être un acteur clé du dialogue social dans un environnement exigeant et parfois tendu * Animer les relations avec les représentants du personnel (dont commissions de proximité) * Contribuer à la régulation du climat social et à la prise de décision Développement des compétences et des équipes***Piloter les besoins en effectifs et compétences * Accompagner les parcours, mobilités et développement des collaborateurs * Porter les décisions RH (people review, évolutions, disciplinaire.) avec justesse et solidité Pourquoi rejoindre Renault Sandouville Un site industriel majeur au cœur des enjeux du groupe * Un rôle exposé et stratégique , au plus près des équipes * Une équipe RH structurée (-50 collaborateurs) * Des enjeux concrets : performance, compétences, climat social Description du profil Formation Bac+5 (RH ou équivalent Minimum 8 ans d'expérience RH , impérativement en environnement industriel - Expérience confirmée en relations sociales (IRP À l'aise dans des environnements directs et exigeants