Descriptif du poste: Concrètement, les missions c'est quoi ? Intégré·e notre agence de Niort au sein d'une petite équipe, après une période de formation, vous interviendrez sur les domaines suivants : => Sourcing des nouveaux talents : - Collaborer avec l'équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés et les besoins de recrutement - Identifier les meilleurs profils d'indépendants (freelance/portage) via les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn) - Mener des préqualifications téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats - Faire vivre et alimenter le vivier (relances) - Participer au recrutement de nos talents en CDI => Gestion administrative : o Gestion administrative RH : contrats, temps de travail, arrêts, ... o Onboarding des nouveaux talents o Organisation des formations : inscription, saisie sur le site de l'OPCO, ... o Organisation des afterworks mensuels Profil recherché: Vous préparez un diplôme niveau Bac +3 / Bac +5 en alternance RH. Vous aimez le travail d'équipe, vous êtes un·e bon·ne communicant·e, votre dynamisme, votre proactivité et votre bonne humeur feront la différence. Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge. Vous avez envie d'apprendre et êtes motivé·e pour devenir un excellent recruteur·se IT. Les petits plus ? => Télétravail possible =>Tickets restaurants, prime de vacances =>Avantages du CSE Process de recrutement : - Échange téléphonique avec la RH, - Entretien avec la RH et la Codirectrice d'agence pour apprendre à vous connaître - Un second entretien avec la Directrice de Blue Soft Consulting et son Adjoint. Au travers de ses recrutements, Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler ! Nous sommes impatients de recevoir votre candidature !