Rejoignez VISEO et découvrez un monde de possibilités où nous mettons l'Humain, le Collectif et le Challenge au cœur de tout ce que nous faisons. En tant que leader dynamique en pleine croissance, nous avons doublé notre chiffre d'affaires au cours des trois dernières années. Nous sommes à la recherche de collaborateurs passionnés, prêts à contribuer, bâtir et étendre cette vision avec nous.Vous ferez partie d'une équipe internationale de professionnels répartis dans plus de 20 sites dans le monde dont 7 en France.Ce que nous allons faire ensemble ?Nous recherchons un ManagerProcure To Paypour intervenir sur l'amélioration des processus et la mise en place de solutions de transformations digitales P2P.Quelles seront vos missions ?Participerà la mise en place de solutions leader du marché auprès de clients grands comptes.Mettreen œuvre dessolutions digitales Procure to pay:Gestion dusourcingfournisseurs, suivi du risque et de la performance fournisseurs, de la chaine d'approvisionnement, et de la dématérialisation de factures..En collaboration étroite avec des équipes multi-fonctionnelles (procurement, IT, finance) pour garantir l'alignement entre les processus automatisés et les enjeux stratégiques de l'entreprise:Comprendre et analyser les processus P2P existants.Formaliser des processus clairs et adaptés aux besoins de l'organisation.Identifier les opportunités d'amélioration et proposer des moyens d'automatisation pertinentsSelon votre niveau d'expérience, des responsabilités d'animation d'équipe ou de gestion de projet pourront vous être confiées.Ce que nous avons à vous offrir?En complément de vos principales missions, vous pourrez :Participer au développement de l'équipeAppliquer vos connaissances sur des projets d'ampleur, élargir votre expertise en acquérant de nouvelles compétences méthodologiques et fonctionnelles.Consolider votre carrière grâce à notre programme de développement professionnel, comprenant des certifications et une gestion de proximité.Être un acteur de notre engagement fort dans la politique RSE pour l'environnement, la société, l'égalité et l'inclusion,Bénéficier de notre organisation de travail hybridepour un bon équilibre vie pro / vie perso. Qui êtes-vous?De formation supérieure Bac+5, diplômé(e) d'une école (ingénieurs ou commerce) ou d'une université, vous justifiez d'une expérience opérationnelle de plus de 5 ans dans un département achats/ gestion et optimisation des processus P2P.Cette expérience est complétée nécessairement par la conduite de projets système d'information achat(ERP, e-achats, e-procurement, e-sourcing, portails fournisseurs, facturation électronique etc.).Excellente capacité à comprendre les spécificités techniques et fonctionnelles des modules P2P, vous possédez également des compétences en facturation électronique, et à la réforme liée à celle-ci.Bonne connaissance de la gestion des fournisseurs, des clients et des meilleures pratiques associées (Comptabilité fournisseurs, facturation client.) .Vous avez une grande aisance de la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation.Une connaissance des modules SAP (MM / FI / CO), et ou d'une solution suivante : GENERIX, ARIBA, ESKER, CONCUR, KOFAX, BASWARE,...serait également apprécié.La maîtrise de l'anglais oral et écrit est nécessaire.Ce qui nous différencie ?Rejoindre VISEO c'est aussi profiter d'un état d'esprit qui met en avant l'innovation, le partage, l'expertise, le dynamisme et la bonne humeur.Rattaché à une équipe d'experts, vous ferez partie de la communauté finance: la proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visible vos initiatives.Rejoignez nos équipes et intégrez le #VISEOspirit !En tant qu'employeur, VISEO s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.À propos de VISEOAvec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.