Je recrute pour une collectivité territoriale située à Givet, qui recherche son Responsable Financier afin de piloter l’ensemble de sa stratégie budgétaire et budgétaire. Cette création de poste s’inscrit dans une volonté de renforcer le pilotage financier global de la collectivité, d’optimiser les processus budgétaires et d’accompagner les élus dans la prise de décision stratégique. Vous évoluerez au sein d’un environnement public dynamique, en lien constant avec les élus, les services internes (technique, RH, informatique) ainsi que les partenaires institutionnels (financeurs publics et privés, contrôle de légalité, associations d’usagers). Vos missions - Définir et mettre en œuvre les orientations financières et stratégiques. - Accompagner et conseiller les élus dans leurs décisions. - Élaborer le budget principal et les budgets annexes. - Superviser l’exécution budgétaire de l’ensemble des services. - Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives. - Piloter et animer la fonction financière. - Encadrer et accompagner une équipe de 5 agents. - Assurer le contrôle de gestion et le suivi des affaires immobilières. - Participer aux différentes instances de la collectivité et rédiger les comptes rendus. Les étapes du recrutement - Entretien de présélection avec le cabinet - Rencontre avec la direction générale - Entretien final avec les élus Profil recherché: Vous êtes doté·e d’une solide expertise en comptabilité publique et vos compétences vous permettent de piloter une stratégie financière complète, d’accompagner les élus dans leurs décisions et de structurer une équipe autour d’objectifs clairs et sécurisés. - Expérience confirmée en comptabilité publique obligatoire. - Maîtrise des règles budgétaires et comptables M57 / M52 / M31 / M32. - Solides compétences en élaboration budgétaire, analyses financières et gestion prévisionnelle. - Capacité à conseiller les élus, alerter sur les risques et proposer des orientations financières. - Aisance dans le pilotage d’une fonction financière et l’animation d’une équipe (5 agents). - Maîtrise des règles de la commande publique et des processus décisionnels d’une collectivité. - Rigueur, esprit d’analyse, capacité à structurer, prioriser et sécuriser les processus. - Bon relationnel, aptitude à travailler en transversal avec les services internes et partenaires externes.