Description du poste : Rattaché à la section pilotage du B2PS vous participerez, notamment, à la mise en œuvre des outils de pilotage afin de contribuer à l'aide à la décision de la hiérarchie en assurant les missions suivantes : -Contrôler, analyser et valoriser les données extraites des SIRH et des différents SI afin d'alimenter les indicateurs; -Contrôler la qualité des données des tableaux de bord existants et contribuer à leur actualisation permanente ; -Détecter les anomalies et, si besoin échanger avec les bureaux concernés sur les actions à mettre en œuvre ; -Faire évoluer les indicateurs pour que ceux-ci correspondent aux besoins ; -Rédiger les documents nécessaires et accompagner les agents dans la méthodologie à appliquer ; -Proposer des solutions pour simplifier les travaux par l'automatisation de certaines tâches et processus (workflow Assurer le suivi des plans de contrôle et des plans d'actions du contrôle interne ; -Participer au traitement des éléments variables de rémunération ; -Participer à la gestion quotidienne du SIRH SCENARIO NG en réalisant les actions de paramétrage, maintenance de premier niveau et de création d'arrêtés, et participer aux travaux de recettage De manière ponctuelle : -Participer a mise à jour des documents de contrôle interne de l'établissement ; -Participer aux travaux liés à la comitologie de la section ; Description du profil : Vous justifiez d'une première expérience significative dans l'exploitation/analyse de données chiffrées et dans la production d'indicateurs et de tableau de bord. Vous maitrisez les outils informatiques, particulièrement Excel. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens de l'analyse et de la synthèse sont indispensables à l'exercice de ces missions. Ce poste nécessite Ce poste nécessite rigueur et méthode. Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée (CV et lettre de motivation Pour rappel, une candidature de fonctionnaire doit comporter les 3 dernières évaluations avec le dernier reclassement > Une candidature en qualité de contractuel doit comporter le diplôme et/ou contrat justifiant l'expérience en lien avec le poste