Auditeur / Auditrice qualité en industrie (H/F) 13 - Aix-en-Provence
Offre n° 5398366
Auditeur / Auditrice qualité en industrie (H/F)
13 - Aix-en-Provence - Localiser avec Mappy
Publié le 24 juillet 2026
Description du poste : LEA Recrutement vous propose une nouvelle perspective professionnelle Nous avons le plaisir de vous présenter un cabinet à la pointe de l'innovation, en quête d'un auditeur sénior H/F. Ce rôle clé vise à optimiser la performance à travers des outils modernes dans un cadre de travail flexible et stimulant. L'accent est mis sur le conseil et l'interaction avec les clients, tout en allégeant les tâches administratives. Les missions incluent Planifier et orchestrer les missions d'audit en étroite collaboration avec le manager. * Réaliser des audits : analyse des états financiers, évaluation des contrôles internes et vérification de la conformité réglementaire. * Encadrer les auditeurs juniors et superviser leurs activités. * Élaborer des rapports d'audit et formuler des recommandations adaptées. * Entretenir une relation client proactive durant toute la mission. Description du profil : Formation : Diplôme de niveau supérieur en comptabilité, finance ou audit (Bac +5, tel que Master CCA, DSCG ou école de commerce avec spécialisation en finance). Expérience : Expérience significative en audit ou dans un cabinet d'expertise comptable. Qualités personnelles : Rigueur, curiosité et sens de l'analyse. Capacité à collaborer en équipe et à établir des relations de confiance. Flexibilité et sens de l'organisation. Intérêt marqué pour le travail sur le terrain et les interactions avec la clientèle.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 50000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents
- Bac+5 et plus ou équivalents
Employeur
SANTAIS LEA
Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous.
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