Description du poste : Lynx RH Lyon Sud-Est, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour un de ses clients, association de plus de 200 personnes, un Responsable de paie et ADP h/f en CDI pour rejoindre ses équipes basées à Lyon. Vos missions Rattaché(e) directement à la DRH de l'association, vous managez une assistante de paie et ADP qui vous accompagne dans la réalisation de vos missions qui sont : Paie Assurer la paie dans son intégralité en garantissant la conformité avec les obligations légales et conventionnelles (temps de travail, absences, congés, primes, astreintes, tickets-restaurant, solde de tout compte, etc Garantir la bonne réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, DOETH, 1% Logement, formation, retraite, prévoyance, etc Respecter le calendrier paie et veiller au respect des échéances mensuelles et annuelles Produire et analyser les états post-paie (charges Suivre et contrôler les dossiers IJSS et prévoyance - Assurer le suivi et la mise en œuvre des évolutions de paramétrage du logiciel de paie (Silae) suite aux évolutions légales et internes, en lien avec notre prestataire - Mettre à jour la procédure de paie Administration du personnel (ADP Gérer les relations avec les prestataires externes : mutuelle, prévoyance, service de médecine du travail, Agefiph Assurer l'intégration de nouveaux collaborateurs Assurer la conformité des contrats et proposer une amélioration continue des matrices - Gérer tout type d'absence des salariés et appliquer la procédure adéquate (congé paternité, parental, maladie, AT, congés payés Organiser et suivre les visites médicales et actions de prévention en lien avec le médecin du travail Mettre en œuvre la procédure adéquate de rupture du contrat de travail en fonction du motif de départ Législation sociale & gestion disciplinaire Assurer une veille légale en lien avec le droit social et les évolutions de la convention collective nationale applicable - Sécuriser les procédures disciplinaires (délai, rédaction des courriers) en lien avec la DRH - Assister la DRH dans les dossiers sensibles Contrôle de gestion sociale & reporting RH - Élaborer et suivre les indicateurs sociaux (effectifs, masse salariale, absentéisme Produire un reporting régulier et des analyses pour la DRH - Mettre à jour la BDES Description du profil : Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure en paie/RH de niveau bac+3 minimum, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur des missions de paie et RH. Vous avez déjà été amené(e) à diriger une équipe. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, notamment le logiciel SILAE. Vous appréciez l'aspect terrain, production, et savez créer du lien avec des interlocuteurs variés. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein