RESPONSABILITÉS : Dans le cadre dun renforcement des équipes, une opportunité passionnante se présente pour un poste d'Employé Principal (H/F). Ce contrat permanent, avec un rythme de travail de 35 heures par semaine, est une occasion unique de contribuer au succès d'une entreprise dynamique et en pleine croissance. Les missions principales de ce poste sont variées et offrent une réelle diversité dans les tâches quotidiennes. L'employé principal sera en charge de la mise en rayon des produits, une responsabilité cruciale pour garantir une présentation attractive et un approvisionnement optimal du magasin. Il veille à ce que les produits soient bien organisés, en respectant les règles d'hygiène en vigueur, ce qui est essentiel pour assurer la satisfaction et la sécurité des clients. En parallèle, la gestion des opérations de caisse fait partie intégrante des responsabilités, nécessitant une attention particulière et un sens aigu du service client. L'Employé Polyvalent s'assurera que chaque transaction se déroule efficacement, tout en restant à l'écoute des besoins des clients. En offrant un conseil avisé et personnalisé, il contribuera à renforcer l'expérience client et à garantir leur fidélité. L'environnement de travail se distingue par une équipe soudée, où la collaboration et l'entraide sont des valeurs fondamentales. Compte tenu de la taille de l'équipe, chaque membre a l'opportunité de jouer un rôle significatif dans le fonctionnement quotidien de l'entreprise, favorisant ainsi un cadre de travail agréable et stimulant. Ce poste requiert une grande adaptabilité et une capacité à évoluer dans un milieu dynamique. Les candidats doivent faire preuve d'initiative et d'enthousiasme, tout en étant orientés vers le respect des procédures et des normes. Rejoindre cette équipe, c'est contribuer directement à l'image de l'entreprise et à la satisfaction des clients. Les enjeux sont élevés, mais les retombées positives en termes d'expérience professionnelle et de développement personnel le sont tout autant. Ce rôle convient particulièrement à une personne motivée, désireuse de s'investir pleinement dans une atmosphère collaborative et dynamique. PROFIL RECHERCHÉ : Pour un poste d'Employé principal (H/F), le profil recherché doit allier dynamisme, rigueur et ponctualité afin de s'intégrer efficacement dans un environnement de travail dynamique. Ce poste nécessite une personne capable de s'adapter à des missions variées tout en conservant une approche sérieuse et organisée. Les candidats idéaux doivent posséder une forte capacité d'adaptation et être polyvalents, prêts à effectuer des tâches diverses dans plusieurs domaines. La gestion du temps sera primordiale : la ponctualité est essentielle pour garantir le bon fonctionnement des opérations quotidiennes. Une attitude proactive et autonome est également attendue, afin de pouvoir anticiper les besoins de l'équipe et répondre rapidement aux demandes. Les compétences requises incluent une bonne communication interpersonnelle, permettant d'interagir efficacement avec les collègues et les différents services. Une maîtrise des outils informatiques de base est un plus, facilitant les échanges d'informations et les tâches administratives. La rigueur est indispensable, tant dans le respect des procédures de sécurité que dans la qualité du travail fourni. Les candidats doivent démontrer une attention particulière aux détails, car une exécution soignée est souvent synonyme de succès dans ce type de poste. L'expérience, bien que moins essentielle pour les candidats ayant un parcours atypique, sera valorisée dans certaines tâches spécifiques. L'esprit d'équipe est également un atout, car le candidat sera amené à collaborer avec diverses équipes pour atteindre des objectifs communs. En conclusion, l'employé principal (H/F) recherché doit être une personne dynamique, ponctuelle et rigoureuse, prête à relever les défis d'un environnement de travail flexible et exigeant. Une prédisposition à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe est également souhaitée, contribuant ainsi au succès collectif de l'entreprise.