Descriptif du poste: La mission de l'Architecte de Solutions s'inscrit dans le cadre de la démarche de refonte des applications les plus anciennes de l'ANTAI. L'architecte de solutions devra piloter et mettre à jour la roadmap globale des modernisations. Pour ce faire, l'architecte de solutions devra vérifier et valider les limites du système existant liées à l'obsolescence technique et au traitement des vulnérabilités, en lien avec les titulaires des marchés concernés, proposer des priorisations et étudier les options d'implémentation logicielle des briques à moderniser. Il ou elle proposera également des stratégies pour l'intégration de nouvelles briques métier dans ce contexte d'un SI en cours de modernisation.   Dans ce cadre, l'architecte de solutions sera responsable de la conception et de la mise en œuvre de solutions techniques cohérentes, performantes et alignées sur les besoins métiers et stratégiques de l'ANTAI. Il ou elle garantira l'adéquation entre les exigences fonctionnelles et les choix techniques, tout en assurant la pérennité, la scalabilité et la sécurité des solutions proposées. Il pourra être amené à piloter lui-même certains projets. De par son expertise, il ou elle pourra aussi être amené(e) à vérifier et valider les choix techniques proposés sur des projets purement métier, sur sollicitation des chefs de projets.   Il ou elle interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et prendra soin d'élaborer ses travaux en alignement avec l'Architecte d'entreprise de l'ANTAI, notamment pour garantir la cohérence entre les choix techniques proposés et la stratégie générale d'évolution des SI de l'ANTAI, et avec les architectes techniques du pôle production et les autres experts du pôle transverse sur certaines thématiques fondamentales de réflexion (SSI, stratégie de mise en production et d'exploitation, qualité et performance des solutions produites.). Il ou elle devra prendre en compte les priorités de l'ANTAI et en veiller à respecter les aspects qualité et performance.   Selon les situations décrites ci-dessus, les missions de l'Architecte de Solutions seront notamment les suivantes : * Élaborer, en alignement avec l'Architecte d'entreprise et le RSSI, les stratégies de mises à niveau ou de refontes applicatives, construire la roadmap globale des modernisations, suivre sa mise en œuvre, la mettre à jour en fonction de l'actualité projet ou des contraintes budgétaires ; * Vérifier et valider contractuellement les dossiers d'architecture, schémas techniques, analyses d'impacts, documents de conception et cartographie du périmètre concerné afin qu'ils soient en phase avec les cadres définis, de façon coordonnée avec les architectes techniques du pôle production qui sont notamment responsables du volet lié à l'infrastructure ; * Challenger les titulaires dans la résolution des problèmes techniques ou encore la prise en compte des conclusions d'audits techniques, voire solliciter la réalisation de tels audits. Profil recherché: Formation et connaissances : * Avoir une excellente connaissance des méthodes et outils de gestion de projets de développement de toute taille, à la fois en mode agile et en « cycle en V », et de la maintenance de systèmes d'information complexes, dans un contexte de forte externalisation, de délais contraints et de haute exigence de qualité ; * Maîtriser la gestion et l'analyse de risques liés aux projets, savoir mettre en place une stratégie de gestion des risques, et un suivi d'actions palliatives, correctives ou préventives associées ; * Avoir une connaissance technique des principales briques logicielles sur étagère susceptibles d'être utilisées pour répondre aux besoins fonctionnels liés au traitement des dossiers afin de challenger les titulaires des marchés sur les solutions proposées ; * Etre en mesure de coordonner, synthétiser et assurer la qualité des validations prononcées.   Savoir-faire : * Etre capable d'arbitrer et de prendre des décisions sur des sujets impliquant des équipes internes et des intervenants externes ; * Savoir communiquer et animer une équipe en transverse.   Savoir-être : * Loyauté, esprit d'équipe, sens de la solidarité et de la cohésion ; * Sens du service, de l'engagement, de l'organisation, de la rigueur, de la méthode et du compte-rendu ; * Sens de la pédagogie, capacité de conviction et de négociation ; * Autonomie, persévérance, adaptabilité, réactivité, curiosité et prise d'initiative ; * Réactivité * Intérêt pour l'environnement métier et réglementaire dans lequel évolue l'ANTAI, et capacité à s'approprier les enjeux de l'Agence et des maîtrises d'ouvrage recourant à ses services ; * Aisance à l'oral comme à l'écrit, clarté dans la présentation, capacité à adapter le niveau technique de son discours à celui de son interlocuteur.   C