Descriptif du poste: En tant que Responsable des Ressources Humaines Groupe, vous serez rattaché(e) aux associés référents et interviendrez principalement sur les missions suivantes : * Management de l'équipe Paie de Lagord : Encadrer une équipe de 9 collaborateurs en charge de la gestion de la paie et des ressources humaines. * Support RH : Répondre à toutes les questions RH des différents services et des collaborateurs du groupe sur les thématiques juridiques et RH * Gestion des contrats de travail : Rédiger et gérer les contrats de travail pour l'ensemble des collaborateurs du groupe. * Gestion administrative des collaborateurs : Prendre en charge l'ensemble des problématiques administratives liées aux collaborateurs du groupe. * Définition et mise en œuvre de la politique RH : Élaborer et déployer la politique RH du groupe en lien avec la stratégie de l'entreprise. * Animation des réunions RH : Organiser et animer les réunions RH internes, en collaboration avec les responsables de la paie. * Gestion de la paie : Superviser et, si nécessaire, participer à l'établissement des bulletins de paie du groupe (environ 260 bulletins). * Mise en place et supervision des accords du groupe : Mettre en place, superviser et ajuster les accords collectifs, en veillant à leur adéquation avec la stratégie RH et les attentes des associés. * Propositions sur les avantages sociaux : Être force de proposition pour l'amélioration des avantages sociaux, afin de renforcer l'attractivité du groupe et d'améliorer le bien-être des collaborateurs.   Vous aurez à disposition : * SILAE * ELNET * Éditions Francis Lefebvre / TISSOT * Des outils tels que la dématérialisation de votre dossier de travail. * Une équipe de formateurs internes à votre disposition, créant des webinaires, des tutoriels et des formations sur mesure pour répondre à vos besoins. * Un relais de poste pendant les quatre premiers mois * Et bien d'autres avantages à découvrir.   Conditions de travail Type de contrat : CDI, statut cadre en forfait jour Localisation : Lagord (17) à 15 minutes du centre-ville de La Rochelle Des déplacements ponctuels pourront être à envisager auprès des bureaux du groupe et auprès des clients en binôme avec le collaborateur de paie pour apporter votre expertise juridique et RH. Rémunération (à partir de 45 K€) à négocier selon profil et expérience + primes Autres avantages : Tickets restaurant, Participation et intéressement, CSE et bien d'autres avantages à découvrir en venant nous rencontrer Profil recherché: De formation Bac+4 minimum en Droit social et / ou RH, vous avez une expérience significative d'au minimum 3 ans dans une fonction responsable RH / responsable Rh et paie / responsable administration RH, idéalement dans un environnement multisite où vous avez développé des compétences avérées en déploiement et pilotage de stratégie RH, en supervision de la paie et en management d'équipes.   La maîtrise de la gestion de la paie (SILAE) et des aspects administratifs RH sera incontournable pour ce poste.   De solides compétences en management d'équipe et une capacité à travailler en collaboration avec plusieurs interlocuteurs (les associés du groupe, les clients et les collaborateurs) seront autant d'atouts de réussite pour ce poste.   Bonne connaissance des outils RH et de la législation en matière de droit du travail.   Les qualités attendues : Autonomie, rigueur et capacité à prendre des initiatives. Si vous êtes passionné(e) par le développement des ressources humaines, le management d'équipe, rejoignez-nous pour contribuer à la stratégie RH du groupe !