1ère année : L'apprenti(e) est positionné(e) en tant que technicien R&D. Vous contribuez aux tests unitaires, d'intégration, de validation de cartes électroniques en accompagnant les experts. Vous avez en charge le développement de cartes électroniques dont les spécifications sont fournies en utilisant des pattern design validés au préalable. Vous participez aux développements applicatifs logiciels de ces cartes (langage C, assembleur) et de leurs moyens de tests (QT). Des codes sources sont présentés comme support. D'une complexité technique dans un premier temps limitée, l'objectif de cette 1ère année est de consolider les connaissances techniques et de se familiariser avec les procédures internes et l'aspect " métier " de l'entreprise.  2e année : L'apprenti(e) évolue peu à peu sur le profil ingénieur R&D. La complexité technique est accrue sur les projets de développement. Vous participez aux phases de spécifications, de planification et échange avec les autres cœurs de métiers. Vous prenez en charge des études et qualification de pattern design. L'objectif de cette 2nde année est de monter peu à peu à compétences techniques et en niveau d'autonomie afin de préparer le sujet majeur de fin d'études. 3e année : L'apprenti(e) occupe le poste d'un ingénieur R&D. En complément du développement technique, vous avez en charge l'aspect gestion de projet de son sujet de fin d'études. Vous êtes amené(e) à gérer des missions ponctuelles en plus de ce sujet (dimension multi-projets). Côté management, vous pouvez être amené à piloter des techniciens R&D et échangez avec les autres services. L'objectif de cette 3e année est de pouvoir terminer le cursus dans une configuration de poste réelle, telle qu'elle serait rencontrée pour une embauche définitive. Diplôme demandé : Bac +3 Expérience demandée : 1-2 ans