Descriptif du poste: Pourquoi ce poste est unique Vous ne serez pas ?un recruteur de plus?. Vous deviendrez un acteur clé dans la construction des équipes qui interviennent sur des projets industriels majeurs : énergie, nucléaire, systèmes complexes, process industriels. Ici, chaque recrutement a un impact direct. Ici, l'humain compte autant que la compétence. Ici, votre rôle a du sens. Le recrutement n'est pas un acte administratif : c'est un métier d'analyse, d'écoute profonde, de rigueur et d'intuition psychologique. Votre mission Vous rejoignez un service recrutement agile, organisé, orienté qualité et très humain. Vous serez chargé(e) de : * Identifier, attirer et approcher des profils techniques rares dans l'ingénierie et l'industrie. * Conduire des entretiens structurés et humains (méthodes STAR, analyse comportementale, adéquation culturelle). * Évaluer avec précision les compétences, la motivation et la compatibilité relationnelle. * Collaborer avec les managers, chargés d'affaires et équipes techniques. * Prioriser votre activité et maintenir un haut niveau de rigueur dans les suivis. * Améliorer l'expérience candidat du premier contact à l'intégration. * Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de sourcing, des outils et des process. Profil recherché: Le profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : * Minimum 2 ans d'expérience en recrutement dans l'industrie ou l'ingénierie. * Une formation de type Master RH, Master Commerce ou Master Psychologie. * Une réelle sensibilité humaine : écoute active, empathie professionnelle, maturité dans l'analyse. * Une rigueur exemplaire dans les suivis, le reporting et la gestion des priorités. * Une capacité à comprendre avant de convaincre, à analyser avant d'évaluer. Une envie d'évoluer, d'apprendre vite et de contribuer à une équipe performante. Notre culture * Management de proximité, exigeant et bienveillant. * Organisation agile et multisites. * Vision centrée sur l'humain et la qualité de service. Travail en équipe, transparence et exigence professionnelle. Politique RSE : bien-être, éthique, environnement Notre politique RSE repose sur trois piliers essentiels : * Bien-être : équilibre vie pro / perso, écoute, prévention des risques psychosociaux. * Éthique : transparence, respect du candidat, intégrité dans nos choix. * Environnement : initiatives locales, actions collectives, réduction de l'impact environnemental. Chaque collaborateur peut proposer et porter des projets RSE. Les avantages * 10 jours de RTT. * Carte restaurant 10 euro par jour travaillé. * Mutuelle et prévoyance de qualité. * Prime de participation. * Comité Social et Économique actif. * Management disponible et accompagnement réel. * Une équipe dynamique, soudée et orientée performance. Salaire proposé : 33 à 36 keuro selon profil. Envie de rejoindre une équipe exigeante, humaine et engagée ? Envoyez votre CV et rencontrons-nous. #Recrutement #TalentAcquisition #RH #Ingenierie #Industrie #Nucleaire #Energie #ChargedeRecrutement #Psychologie #ExperienceCandidat #Qualite #Sourcing #RSE #BienEtre #Ethique #Environnement #Marseille #Hiring #Job #HumanFirst