À propos de nous : FLB GT2i est un acteur reconnu dans le domaine de la distribution d'équipements et d'accessoires pour le sport automobile, les véhicules de compétition et les passionnés d'automobile. Forte d'une équipe de plus de 60 collaborateurs, notre entreprise cultive un esprit de proximité, de technicité et de passion. Basée en France, FLB GT2i développe également sa présence à l'échelle européenne, avec une clientèle répartie dans plusieurs pays et des filiales en Espagne et en Suisse. Rejoindre FLB GT2i, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, portée par l'excellence, la réactivité et une passion commune pour la performance. Engagement envers la RSE : Chez FLB, nous croyons en la durabilité et la responsabilité c'est pourquoi nous nous engageons dans une démarche RSE afin d'intégrer des pratiques respectueuses de l'environnement et socialement responsables. Actionnariat Salarié : Chez FLB, nous croyons que nos employés sont notre atout le plus précieux. C'est pourquoi nous offrons un programme d'actionnariat salarié, permettant à nos collaborateurs de partager le succès et la croissance de l'entreprise. Nous encourageons l'esprit d'initiative et la collaboration, créant une culture d'entreprise où chacun contribue activement à notre réussite collective. Opportunité d'Emploi : Dans le cadre de la réorganisation de notre service RH-RSE, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Gestionnaire RH-RSE motivé(e) et autonome: Vos missions : Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines dans le respect de la législation sociale, des accords collectifs et de la stratégie RH de l'entreprise. Intervenir en autonomie sur les différents volets RH, avec une forte expertise technique et réglementaire. Gestion administrative du personnel - Suivi des entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte) - Constitution et mise à jour des dossiers salariés - Suivi des absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail - Gestion des affiliations aux organismes sociaux (mutuelle, prévoyance) - Suivi des visites médicales Gestion de la paie (en lien avec le prestataire externe) - Saisie et vérification des variables de paie - Contrôle des bulletins - Déclarations sociales (DSN) - Gestion des documents de fin de contrats Recrutement - Rédaction et diffusion des offres - Pré-sélection des candidatures et lien avec les managers - Entretiens de recrutements - Onboarding Formation & développement des compétences - Planification et suivi du plan de développement des compétences - Suivi des formations obligatoires - Gestion administrative des dossiers de formation (OPCO, remboursements, convocations) Suivi & mise à jour des tableaux de bords - Collecter les données pour le suivi et le calcul des indicateurs - Suivi et mise à jour des tableaux de bord Relations sociales & support RH - Appui aux managers sur les questions RH du quotidien - Suivi disciplinaire de 1er niveau (avertissements, entretiens, convocations) - Préparation des éléments pour le CSE - Suivi des registres obligatoires RSE - Calcul annuel du bilan carbone avec logiciel spécialisé - Accompagnement des projets RSE - Réponse aux obligations : CITEO Compétences requises - Connaissance des processus de paie et des logiciel spécialisé - Connaissance en droit du travail et gestion sociale - Connaissance du fonctionnement des OPCO et des partenariats avec les écoles (alternance) - Maitrise des outils bureautiques - Capacité d'analyse et de priorisation - Rigueur administrative - Communication, discrétion, confidentialité - Autonomie Vous êtes dynamique et volontaire, vous avez l'esprit d'équipe et que vous souhaitez intégrer une entreprise engagée, FLB-GT2i est fait pour vous ! Titulaire d'un Bac + 5 , vous bénéficier d'une première expérience de 5 ans minimum dans le domaine des ressources humaines Date de début prévue : 1er Juin 2024 Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 27 000,00€ à 30 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/06/2025