Descriptif du poste: DLG Profils et Compétences recrute un Chef d'atelier (h/f) pour son client basé près d'Angers, à St Mélaine sur Aubance (49).  Cette entreprise de Tôlerie, chaudronnerie et métallerie fondée en 2016 s'adresse au secteur industriel (Cosmétique, agro-alimentaire.) et de l'agencement, avec une équipe de 25 salariés. Ses 4 ateliers sont dédiés au laser tôle et tube, au pliage, perçage et montage, à la soudure inox, au soudage acier et soudage laser. Poste et missions  Sous la responsabilité du directeur de site, vous organisez, mettez en œuvre et assurez le suivi de la production de l'atelier en respectant les délais de planification des commandes, de rendement, de qualité et de sécurité. Missions principales : Management * Encadrer, animer et soutenir activement le personnel au quotidien, dans une logique d'amélioration continue (10 salariés) * Gérer les besoins en équipement et en personnel pour assurer la production. * Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité Assurer la production * Organiser le travail et les équipes * Optimiser les flux et les circuits de production * Suivre la production selon le planning et intégrer de nouvelles commandes à la planification si besoin * Assurer la qualité à chaque étape de la production * Contrôler la finition des productions internes ou sous-traitées * Analyser et assurer le reporting au coordinateur de production Amélioration continue * Assurer une assistance technique auprès de l'équipe de production * Rechercher les pistes d'amélioration avec le service méthodes et le directeur de site. * Effectuer la maintenance préventive  Vous interagissez en interne avec le coordinateur de production, les pilotes Laser et BE-BM, et les dessinateurs. Vous interagissez en externe, avec les fournisseurs, et occasionnellement avec les clients. Profil recherché: Issu(e) d'une formation technique (Chaudronnerie, métallerie, usinage.), vous avez une expérience confirmée dans le secteur de la métallurgie. Vous avez une première expérience en management, ou des prédispositions et appétences au management. D'un tempérament positif et doté(e) d'un excellent relationnel, votre leadership naturel vous permet de fédérer votre équipe. Votre culture de l'amélioration continue et de la qualité sont des atouts pour ce poste.