Descriptif du poste: Les travaux menés ont pour objectif d'accompagner les éleveuses et éleveurs de porcs dans l'amélioration de leurs pratiques afin de répondre aux grands enjeux des transitions agro-écologiques tout en optimisant leurs performances technico-économiques. Les études portent sur des thématiques variées telles que : * l'évaluation et l'optimisation des équipements et techniques de gestion des effluents (méthanisation classique ou passive, acidification du lisier, stations de traitement, etc) ; * l'identification, l'évaluation et l'amélioration des leviers de réduction de l'impact climatique des élevages porcins ; * l'optimisation des consommations d'énergie au sein des exploitations.   Vos principales missions : * Conduite d'enquêtes et d'expérimentations sur le terrain ou en station expérimentale (élaboration de protocoles, suivi, analyse des résultats, rédaction et diffusion) au sein des équipes projet. * Animation de réseaux d'éleveurs engagés dans la réduction de l'impact climatique et participation à des réseaux d'acteurs (éleveurs, techniciens, chercheurs) impliqués dans ces initiatives. * Participation aux actions de valorisation et de diffusion des résultats auprès de publics variés : éleveurs, techniciens, enseignants, étudiants. * Rédaction de documents de communication : rapports de synthèse, articles scientifiques, articles de vulgarisation et publications sur le site Internet.   Profil recherché: Vous souhaitez vous investir dans un secteur porteur de sens et évoluer au sein d'une équipe dynamique. Vous disposez de : * une formation d'Ingénieur agri/agro ou équivalent. * rigueur et de méthode scientifique, avec un esprit d'analyse et de synthèse développé * capacités d'organisation, d'adaptation et d'aptitude au travail en équipe ; * une bonne communication écrite et orale, avec la capacité de rendre compte et de transmettre des informations clairement ; Rejoignez-nous !                                                                                                                                     Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures.   Conditions d'emploi                                                                                                                            * Contrat : CDD à temps plein (39 h/semaine) de 6 mois, dans le cadre d'un remplacement temporaire.