Descriptif du poste: Rattaché à la Responsable Administratif et Financier, en tant que Responsable Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes : * Élaborer et mettre en œuvre les politiques RH et RSE en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise. * Soutenir les managers dans la gestion RH quotidienne et déployer des outils pour le développement des collaborateurs. * Superviser l'administration du personnel, garantir la conformité réglementaire (droit du travail, RGPD) et gérer les audits sociaux. * Piloter le processus de recrutement, favoriser la mobilité interne et concevoir des plans de développement des compétences. * Animer les instances représentatives, conduire les négociations collectives et maintenir un climat social serein. * Définir et suivre les projets RH, produire des indicateurs de performance et assurer le reporting (bilan social, tableaux de bord). Le poste est basé à Tremblay-en-France (93). Des déplacements sont à prévoir, notamment à l'intégration pour aller à la rencontre des collaborateurs et managers. L'entreprise n'a pas de politique de télétravail. * Rémunération : 47-52k (à définir selon profil) * Véhicule de service mis à disposition. Profil recherché: * Être capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec les équipes. * Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou management. * Expérience confirmée sur un poste similaire, avec une forte dimension stratégique et opérationnelle. * Excellente connaissance du droit du travail, des enjeux RSE et des pratiques RH innovantes. * Capacité à fédérer, à piloter des projets transverses et à accompagner le changement. * Sens de l'écoute, diplomatie, rigueur et esprit d'analyse.