Le conseil aux éleveurs pour améliorer la performance technico économique de leur exploitation agricole: - Intervenir dans la qualité du lait, reproduction et conduite globale de l'élevage - Reccueillir et interpréter les données technico économiques de l'élevage (relevés d'analyse, types de rations, fourrages, chiffres de la production ect ..) - Définir un plan d'actions en phase avec la stratégie de l'éleveur pour répondre aux problématiques et enjeux de son exploitation - Assurer un reporting régulier de son activité avec les outils mis à disposition - Formaliser, suivre et réaliser des bilans du plan d'actions Découvez le quotidien d'un conseiller d'élevage grâce au témoignage d'Emilie : Vous êtes passionné(e) par le monde agricole et de la production laitière ? Vous intégrez une formation supérieure en production animale ou conseil en élevage et vous avez idéalement une première expérience en exploitation (stage/alternance) qui vous permettront d'acquérir une expertise dans ce domaine. Vous aimez être au contact d'interlocuteurs variés et avez une vraie orientation client ? Doté(e) de fortes capacités relationnelles et d'une bonne capacité d'écoute, vous savez être convaincant(e) afin de conseiller les éleveurs dans la mise en place des meilleures solutions techniques et économiques. Vous êtes autant à l'aise à travailler en autonomie qu'en équipe ? Sous la supervision du Responsable d'agence, vous faites partie d'une équipe pluridisciplinaire, vous aimez être autonome dans vos missions tout en favorisant la collaboration au sein de votre agence. Enfin, vous maitrisez le pack office. Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage Créée par et pour les éleveurs, Innoval c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun. Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL . Ce que nous vous offrons Contrat d'apprentissage ou contrat de professionalisation Rémunération selon le minimum légal Véhicule de service Participation aux repas Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël... Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement Processus de recrutement Étape 1 : Votre profil sera étudié et un premier échange téléphonique sera organisé avec Cécile , notre chargée de recrutement Étape 2 : L'échange avec Cécile est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien accompagnée du Directeur de région Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d'intégration !