RESPONSABILITÉS : Garant de l'alignement du SI sur la stratégie de l'établissement en formation, recherche et administration à travers le schéma directeur du numérique qu'elle/il pilote, elle/il est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du maintien en conditions opérationnelles du système d'information, de la sécurité numérique et de la démarche qualité associée. Dans ce cadre, avec l'appui de son adjointe/adjoint, elle/il organise, dirige et promeut les services de la DSIN en interne et à l'extérieur, auprès des partenaires. A travers la comitologie numérique mise en place à l'UP et à l'échelle régionale et nationale, elle/il fixe et valide les grandes évolutions de l'informatique de l'administration. Elle/il anticipe les adaptations nécessaires en fonction de la stratégie de l'établissement et en maîtrise les coûts. Elle/il détermine les investissements en fonction des sauts technologiques nécessaires. Elle/il s'assure de l'efficacité et de la maîtrise des risques liés au système d'information. Vos missions principales : - Définir les orientations stratégiques et conseiller sur la politique du SI et du numérique de l'établissement ; - Assurer le pilotage et la coordination de la mise en œuvre des orientations politiques dans le domaine du numérique ; piloter les projets du SDNUM et en faire le bilan ; - Définir et superviser la gestion générale et l'organisation de la DSIN ; suivre l'ensemble des activités et arbitrer les moyens ; - Organiser, animer et suivre les concertations et échanges dans le champ fonctionnel des SI et du numérique, dans le respect de la comitologie numérique ; contribuer au dialogue de gestion interne ; - Contribuer à la qualité de la relation clients-fournisseurs, au respect des contrats de service et à la performance des marchés en lien avec la direction de la commande et de l'achat public ; - Gérer les projets pluridisciplinaires et les relations avec les partenaires SI à l'échelon local, régional et national ; assurer la représentation de l'établissement et la défense de ses intérêts ; - Mettre en œuvre des actions d'accompagnement du changement pour les métiers des SI et du numérique ; - Garantir la disponibilité, la confidentialité, la traçabilité, l'intégrité des systèmes d'information et la gestion des risques informatiques. PROFIL RECHERCHÉ : De niveau cadre de direction ou ingénieur de recherche, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le pilotage de systèmes d'information complexes et de la transformation numérique. Connaissances : - Expertise du domaine SI - Environnement et réseaux professionnels - Méthodologie de conduite de projet - Démarche qualité - Sécurité des systèmes d'information - Gestion des risques - Développement durable et sobriété du numérique - Techniques de conduite du changement - Techniques de management - Anglais technique Compétences opérationnelles : - Système d'information et alignement stratégique métier - Conseil et aide à la décision - Mise en place d'un plan d'activités - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Identification des besoins - Gouvernance du SI - Innovation - Gestion des niveaux de services et fourniture de services - Développement du personnel - Gestion des risques - Gestion de la relation avec le commanditaire / le métier - Gestion des changements métiers - Anticipation des évolutions fonctionnelles et techniques Compétences comportementales : - Capacité d'adaptation - Capacité à communiquer - Aisance relationnelle - Analyse, prospective et vision stratégique - Réactivité - Sens de l'organisation Conditions particulières : - Expérience confirmée dans le domaine des systèmes et réseaux d'information et de communication Contraintes organisationnelles : - Déplacements éventuels Contraintes temporelles : - Astreintes et permanences Télétravail : - Activités partiellement ou totalement éligibles au télétravail sous réserve des conditions précisées dans la Charte de l'Université Informations complémentaires : - Catégorie : A (Ingénieur-e de recherche) - Quotité : 100% - Poste réservé aux fonctionnaires et CDI de la fonction publique - Poste à pourvoir à compter du 01/11/2026 - Rémunération brute mensuelle : selon grilles indiciaires des personnels ITRF + prime mensuelle brute de 1203.08€ (IGR CN GROUPE 1) + 35 points de NBI - Date limite de candidature : 14/08/2026 - Fermeture estivale de l'Université de Poitiers : du 25/07 au 18/08/2026 Processus de recrutement : Nous vous invitons à vérifier que vous recevez bien un accusé de réception confirmant l'enregistrement de votre candidature (pensez à consulter vos courriers indésirables/spams). À défaut, nous vous recommandons de renouveler votre démarche. Après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidat-e-s retenu-e-s pour un entretien avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement