RESPONSABILITÉS : Missions principales du cadre de santé - Organise et coordonne l'activité des secteurs afin de garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins. - Veille à l'optimisation du parcours patient, de la consultation à l'hospitalisation puis au retour à domicile. - Garantit la fluidité des parcours de chirurgie conventionnelle et ambulatoire. - Coordonne les interfaces entre les unités d'hospitalisation, le bloc opératoire, les consultations, les urgences, les services médico-techniques et les partenaires extérieurs. - Participe aux réunions de programmation et aux staffs hebdomadaires de coordination entre les services de chirurgie et le bloc opératoire. - Assure le suivi des capacités d'hospitalisation et la gestion des lits en collaboration avec les praticiens, le service des urgences et le cadre du pôle. - Organise, avec les équipes médicales et paramédicales, les sorties des patients dans les meilleures conditions de sécurité. - Veille à la qualité et à la traçabilité des transmissions orales et écrites - Contrôle la conformité des pratiques professionnelles et de la réalisation des soins - Supervise l'organisation des consultations chirurgicales et d'anesthésie - Garantit la qualité de l'information délivrée au patient et à son entourage - Contribue à la gestion des situations complexes, urgentes ou à risque PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme de cadre de santé Connaissances et savoir-faire - Maîtrise des outils informatiques : Traitement de texte, messagerie électronique, logiciels métiers et applications institutionnelles - Maîtrise de la gestion de projets - Connaissance des outils de management : Planifier, organiser, déléguer, évaluer, contrôler, communiquer - Connaissance des textes réglementaires relatifs aux professionnels exerçant dans l'unité et placés sous sa responsabilité. Compétences managériales et relationnelles - Qualités de management favorisant la responsabilisation et l'autonomie des professionnels - Capacités d'analyse des situations et de prise de décision - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité à prévenir et gérer les conflits - Aptitude à conduire et accompagner le changement - Sens de l'autorité et de la responsabilité - Capacités d'animation d'équipe et de communication - Sens de l'écoute, de la négociation et de la médiation - Sens de l'observation et de l'évaluation des pratiques professionnelles Qualités personnelles - Objectivité - Anticipation - Organisation et rigueur - Dynamisme et esprit d'initiative - Discrétion professionnelle et tact - Patience et persévérance - Disponibilité et réactivité