Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Venez Grandir avec nous Mission Vos avantageschez Les Petits Chaperons Rouges : Des avantages pour nbsp faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle vie professionnelle nbsp : jours de fidélisation prime d'ancienneté Tickets Restaurant primes prime de cooptation congés supplémentaires places en crèche accompagnement femme enceinte . Développer votre expertise et vos compétences nbsp : 110 parcours e learning en libre accès accompagnement VAE Obtenez le diplôme d 'Auxiliaire Puériculture grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024 Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de nbsp 800 crèches partout en France Vos missions : Concrètement qu'est ce que cela implique ? Veiller à la santé à la sécurité et au bien être des enfants en tant que référent santé de la crèche Animer des temps d'éveil et participer au quotidien de la vie en crèche notamment en section Et auprès des familles cela donne quoi ? Soutenir la parentalité dans une démarche de co construction Accompagner les familles confrontées à des situations particulières handicap maladie Et dans l'équipe Chaperons ? Être référent e des protocoles d'hygiène de sécurité de santé et des normes HACCP Animer des temps de formation et de pratique à destination de l'équipe Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche Profil Le travail en équipe pluridisciplinaire la polyvalence le respect du rythme individuel de l'enfant l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier IDE Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l 'inclusion et la non discrimination agit au quotidien en faveur du handicap des séniors de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous nous recrutons avant tout des personnalités nbsp Compétences Communication Mise en oeuvre du projet éducatif Soin de l 'enfant Animation Pédagogie Connaissances juridiques Hygiène et sécurité Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre crèche de Mérignac ? Un environnement paisible : Située dans une zone d 'activités la crèche est trés facile d 'accés du fait de sa proximité avec la sortie de la rocade et de son parking pour les collaborateurs Elle est également bien desservie par les transports en commun : bus et tramway aéroport vous conduiront à 2 pas Une crèche accueillante : Avec son extérieur agréable son potager et son espace snoezelen cette belle crèche lumineuse a tout pour plaire aux 40 enfants qu 'elle accueille en 3 sections une section bébés et deux sections moyens grands mélangés L 'équipe apprécie particuliérement sa belle salle de repos et la terrasse extérieure sur le restaurant mitoyen trés agréable pour prendre un café au soleil Une équipe en or : L 'équipe est composée de profils trés variés : c 'est un beau mélange de compétences et de personnalités complémentaires Leur point commun est leur envie d 'apprendre et de progresser Dans ce collectif soudé la bienveillance et l 'entraide ont toute leur place Nos chaperons ont même l 'habitude de sortir en dehors du travail pour partager un moment convivial Des projets inspirants : Parmi les grands projets menés par l 'équipe citons par exemple la médiation animale en partenariat avec l 'association Maman Poule le potager et plus largement le projet écoresponsable de la crèche la communication gestuelle associée à la parole ou encore l 'espace snoezelen Une crèche ouverte aux parents : Pour soutenir la relation avec les familles l 'équipe propose réguliérement des cafés parents au sein de la crèche Ces rendez vous conviviaux sont l 'occasion de répondre à toutes les questions que peuvent se poser les jeunes parents et d 'échanger dans un cadre différent du quotidien Le mot de la directrice : Mon ambition pour l 'équipe est de permettre à tous de participer et de trouver sa place Pour y parvenir j 'ai l 'habitude de demander à chacun de proposer un projet et je développe aussi des missions transverses pour l 'équipe J 'ai à coeur d 'accompagner les ambitions d 'évolution