Descriptif du poste: Missions et Responsabilités : Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité (CDD de 8 mois) et sous la responsabilité du Responsable Paie Groupe et Indicateurs Sociaux, le Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F prend en charge le traitement des variables de paie et l'administration du personnel pour environ 300 collaborateurs. Vous aurez pour principales missions : 1. Assurer la prise en charge de la paie - Prendre en charge la gestion administrative du Personnel (dossiers d'embauche, traiter, simuler les soldes de tout compte, les changements de conventions collectives, les indemnités de ruptures (RC, Licenciement, retraite...)) - Collecter, vérifier, saisir, régulariser les données de paie (acomptes, oppositions, remboursement transport, astreintes, heures supplémentaires/complémentaires, primes annuelles, chèques vacances, CET, fractionnements des congés payés, les régularisations sur paies, les retraits d'absence, maladies...) et effectuer les travaux post paie (Contrôles ACE, virements...) - Effectuer des contrôles réguliers sur le logiciel de GTA, vérifier que les droits légaux et conventionnels des salariés sont bien respectés et solliciter les managers pour les régularisations - Contrôler, corriger et valider la DSN - Vérifier l'ensemble des charges sociales et procéder aux paiements (URSSAF CFE, URCEF...) 2. Gestion du Personnel - Gérer les dossiers administratifs du personnel de l'embauche à la sortie (DPAE, Mutuelle, Prévoyance, Carte de séjour, Attestations ...) - Editer et contrôler les attestations de salaires et suivre la subrogation avec la CPAM - Traiter les informations en temps réel pour actualiser la base de données Paie et GTA - Suivre les visites médicales en collaboration avec le responsable HSE - Saisir les maladies et remplir les déclarations les accidents de travail / trajet - Gérer les dossiers prévoyance - longue maladie (temps partiels thérapeutiques, invalidité et décès) Profil recherché: Issu d'une formation RH Bac+2/3, vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience sur une fonction similaire en CDI ou CDD. La connaissance du logiciel paie ADP DECIDIUM sera un réel plus Vous êtes autonome, organisé et avez de bons réflexes liés au cadre des Ressources Humaines. Vous maîtrisez les techniques de paie et le droit du travail comme des entreprises et êtes au fait des actualités de votre domaine de compétences. Rigoureux et discret, vous faites également preuve d'un bon sens du relationnel et avez un fort esprit d'équipe. Langue : Anglais intermédiaire indispensable Pourquoi nous rejoindre : - Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine - Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement - Jours de repos : 15 RTT, congés d'ancienneté - Avantages : Centre sportif (50EUR/an), restaurant (repas à 3,60EUR), conciergerie, crèche - Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) etgt; Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage - Mutuelle avantageuse : 25,12EUR pour un salarié seul ou avec enfant - Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 8 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 4 ans Localisation : DREDA - Centre Européen Manutan ZAC du Parc des Tulipes Avenue du 21e Siècle 95500 Gonesse En transport : - Bus 152 - Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus) - Bus 23 - Arrêt ZAC de Tulipes Nord - Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min l'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.