SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, un cabinet reconnu dans le domaine de l'Audit et de l'Expertise Comptable, dans le recrutement de son/sa futur(e) Gestionnaire de paie en CDI à Nantes. Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous intervenez auprès d'un portefeuille clients diversifié et participez activement à la gestion sociale de leurs entreprises. Vous évoluez dans un environnement structuré favorisant l'autonomie, la montée en compétences et la qualité de service. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à : - Gérer un portefeuille de dossiers multi-conventions en toute autonomie ; - Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la réglementation sociale ; - Assurer les déclarations sociales et les formalités liées à l'administration du personnel ; - Réaliser les entrées et sorties des salariés (contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations, etc.) ; - Conseiller et accompagner les clients sur les questions courantes en matière de paie et de droit social ; - Effectuer une veille réglementaire afin de garantir la conformité des pratiques ; - Collaborer avec les équipes comptables et les responsables de mission pour assurer un accompagnement global des clients ; - Participer à l'amélioration continue des processus et outils du service social. Ce poste est proposé en CDI avec une rémunération comprise entre 30 000 € et 34 000 € bruts annuels selon votre expérience et votre niveau d'expertise. Vous rejoignez une structure à taille humaine offrant un cadre de travail agréable, des outils performants et de réelles perspectives d'évolution professionnelle.Pour réussir sur ce poste de Gestionnaire de paie, vous disposez d'une expérience significative acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions. Vous souhaitez rejoindre une structure qui valorise la qualité du travail, l'esprit d'équipe et la relation client. Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, organisée et dotée d'un excellent sens du service. Votre capacité à gérer les priorités et à communiquer avec différents interlocuteurs sera un véritable atout dans votre réussite. Vous vous reconnaissez dans les éléments suivants : - Formation supérieure en gestion de la paie, ressources humaines, comptabilité ou équivalent ; - Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable ; - Maîtrise de l'ensemble du processus de paie et des obligations sociales associées ; - Connaissance des principales conventions collectives et de la réglementation sociale ; - Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de paie ; - Capacité à gérer un portefeuille clients de manière autonome ; - Sens de la confidentialité et respect des données sensibles ; - Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ; - Esprit d'analyse et capacité à apporter des réponses adaptées aux problématiques des clients ; - Goût du travail en équipe et volonté de contribuer à un environnement collaboratif ; - Curiosité professionnelle et intérêt pour l'évolution constante de la législation sociale. Votre implication, votre professionnalisme et votre sens du conseil vous permettront de vous épanouir durablement au sein de cette structure. Vous recherchez un poste offrant autonomie, stabilité et perspectives d'évolution dans un environnement stimulant et orienté vers la satisfaction client.