Présentation de l'entreprise Entreprise multi-sites implantée dans les Alpes françaises, nous exploitons 3 établissements touristiques ouverts en saisons d'été et d'hiver, avec une équipe renforcée de saisonniers lors des pics d'activité. Vous rejoindrez une petite équipe dynamique de 4 personnes : * La Directrice Commerciale * Le Directeur Opérationnel * La Directrice Administrative et Comptabilité * Vous-même, en tant que Responsable RH, Assistant(e) Comptabilité & Support Commercial Missions principalesRessources Humaines (environ 50% du temps) * Gérer l'ensemble du processus de recrutement des saisonniers et du personnel permanent (rédaction et diffusion des offres, sélection, entretiens, intégration) * Suivre l'administration du personnel : contrats, DPAE, visites médicales, gestion des absences, congés, mutuelle, prévoyance * Préparer et contrôler les éléments variables de paie, transmettre les données au cabinet de paie/expert-comptable * Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs, en particulier les saisonniers (logement, formations, accueil) * Mettre en œuvre et suivre le plan de formation * Assurer le dialogue social, la communication interne et contribuer à un bon climat de travail * Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles Comptabilité (environ 30% du temps) * Saisir et suivre les factures clients et fournisseurs, effectuer les rapprochements bancaires * Gérer la facturation, les relances clients, le suivi des règlements et des impayés * Préparer les éléments nécessaires au suivi de la trésorerie et à la clôture comptable (liens avec l'expert-comptable) * Mettre à jour les tableaux de bord de gestion (suivi des coûts, indicateurs RH et financiers) * Participer à l'optimisation des procédures administratives et comptables Commercialisation & Support Informatique (environ 20% du temps) * Participer à la commercialisation des établissements : gestion des canaux de vente en ligne, OTA, suivi des réservations, gestion des plannings de disponibilité * Contribuer à la mise à jour et à l'animation du site internet (contenus, offres, actualités) * Aider à la mise en place et au suivi des actions marketing et commerciales (newsletters, promotions, réseaux sociaux) * Assurer un support informatique de premier niveau (gestion des accès, assistance de base aux équipes, relation avec prestataires informatiques) * Veiller à la bonne utilisation des outils numériques internes (PMS, channel manager, outils de réservation, etc.) Conditions * Poste basé à Albertville ou Chambéry, avec possibilité de télétravail selon période et organisation * Déplacements ponctuels sur les établissements (Alpes françaises) * Rémunération selon profil et expérience Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 28¿942,42€ à 44¿723,03€ par an Avantages : * Aide au logement * Réductions tarifaires * Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel