POSTE : Chef de Secteur H/F DESCRIPTION : Description de la missionVotre mission Rattaché(e) au Directeur de la filiale France, vous représentez l'entreprise, ses marques et ses valeurs sur le secteur géographique qui vous est confié. Véritable ambassadeur(rice) de la marque, vous mettez en oeuvre la stratégie commerciale et marketing afin de développer durablement votre activité. Animé(e) par le goût du challenge, vous êtes orienté(e) résultats et contribuez activement à la croissance de l'entreprise. Vos principales responsabilités - Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de votre portefeuille clients. - Prospecter activement afin d'accroître la présence et la visibilité de nos marques sur votre secteur. - Négocier les accords commerciaux locaux dans les meilleures conditions. - Optimiser les 4P (Produit, Prix, Promotion, Distribution) chez vos clients afin de maximiser les performances commerciales. - Utiliser les outils commerciaux mis à votre disposition dans le respect des procédures internes. - Participer à l'organisation et à l'animation de salons professionnels, foires et événements commerciaux. - Construire et entretenir une relation de confiance avec l'ensemble de vos interlocuteurs (clients, distributeurs, partenaires, institutions). - Assurer une veille permanente du marché afin d'identifier les tendances, les opportunités et les évolutions concurrentielles, puis transmettre ces informations à la direction France et au siège. - Élaborer des prévisions de ventes fiables et assurer un reporting régulier de votre activité. - Développer une parfaite maîtrise technique de votre gamme de produits afin d'accompagner, former et conseiller efficacement vos clients. - Gérer rapidement les éventuels litiges clients et veiller à leur résolution. - Garantir l'application de la politique commerciale de l'entreprise sur votre secteur. Déplacements professionnels Ce poste implique une forte présence sur le terrain. - Déplacements 3 à 4 jours par semaine auprès des clients et prospects. - Secteur confié : Sud-Est de la France, avec une couverture pouvant s'étendre jusqu'à Nice. - Les découchés sont fréquents et inhérents à la fonction. Processus de recrutement Le processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes : - 26/06/2026 au : sélection des cabinets de recrutement et lancement de la campagne de recrutement. - au : réception et collecte des candidatures. - 10/08/2026 au 18/08/2026 : analyse des dossiers et présélection des candidats. - 19/08/2026 au 26/08/2026 : premiers entretiens téléphoniques avec la Direction des Ressources Humaines. - 31/08/2026 au 11/09/2026 : premier entretien en présentiel avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction Générale France. - 14/09/2026 au 25/09/2026 : second entretien avec la Direction Générale du Groupe, incluant la présentation d'un cas pratique devant plusieurs membres de la Direction. - 28/09/2026 au 30/09/2026 : proposition salariale et signature du contrat. PROFIL : Profil recherché Vous êtes un(e) commercial(e) de terrain passionné(e), doté(e) d'un excellent sens du relationnel et animé(e) par le goût du challenge. À ce titre, vous répondez aux critères suivants : - Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale et justifiez impérativement d'au moins 5 années d'expérience réussie en développement commercial terrain. - Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre autonomie, votre dynamisme et votre rigueur. - Vous savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés : industriels, négoces de matériaux, coopératives agricoles, domaines viticoles, jardineries, spécialistes de la motoculture de plaisance, etc. - Vous avez une appétence pour les produits techniques et prenez plaisir à comprendre leurs spécificités afin de mieux les promouvoir. - Vous appréciez le travail en autonomie tout en sachant collaborer efficacement avec les équipes internes. - Vous êtes mobile et acceptez des déplacements fréquents (3 à 4 jours par semaine) sur votre secteur. - Vous maîtrisez les outils informatiques courants (ERP, CRM, Pack Office) et êtes à l'aise avec les outils digitaux. - La pratique de l'anglais dans un contexte professionnel constitue un véritable atout. - Vous êtes orienté(e) résultats, doté(e) d'un fort sens du service client et d'un excellent esprit de négociation. - Vous représentez l'entreprise avec professionnalisme, enthousiasme et crédibilité auprès de vos clients et partenaires. Les qualités qui feront la différence - Excellent tempérament commercial. - Sens de l'écoute et de la négociation. - Goût du terrain et de la prospection. - Persévérance et esprit de conquête. - Autonomie et sens des responsabilités. - Organisation et gestion des priorités. - Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Les avantages Rejoindre notre entreprise, c'est bénéficier d'un environnement de travail stimulant ainsi que d'avantages attractifs : - Congés supplémentaires. - Prime de participation. - Bonus annuel ...