POSTE : Technicienne - Technicien CVC H/F DESCRIPTION : Technicien-ne CVC Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique au coeur des territoires. Chaque jour, nos équipes maintiennent, optimisent et transforment les installations de nos clients pour un avenir plus durable. Votre expertise technique et votre leadership font la différence. Nous recherchons un-e Technicien-ne CVC pour intervenir en itinérance sur le secteur de Lille: habitat, tertiaire et collectivités. Vos missions - Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements de chauffage, ventilation et climatisation- Suivre les performances énergétiques des installations, établir des diagnostics et mettre en oeuvre les actions correctives en cas de dérive- Garantir la qualité de la relation client et assurer la traçabilité des interventions via la GMAO- Gérer le reporting régulier auprès de votre responsable d'équipe exploitation- Respecter les engagements contractuels, réglementaires et les règles de sécurité essentielles chez ENGIE Solutions Votre profil - Formation en maintenance énergétique, électrotechnique ou Titre Professionnel issu d'une reconversion : vos compétences techniques et votre motivation priment sur le diplôme- Minimum 3 ans d'expérience en maintenance CVC et pilotage énergétique des installations- Habilitations électriques BR, B2V, BC idéalement détenues- Maîtrise des outils de GMAO et aisance avec les outils numériques (tablettes)- Sens du service client, empathie et qualités relationnelles reconnues- Autonomie, organisation et rigueur dans le respect des procédures- Esprit d'équipe et capacité à accompagner techniquement vos collègues Localisation Poste basé à Lille, en itinérance sur le secteur. Travail sur site chez nos clients. Poste soumis à des astreintes. Ce que nous offrons - Salaire annuel brut entre 28 et 36 K Euro selon expérience, versé sur 13,3 mois avec prime de vacances- Tickets restaurant, primes d'astreinte et prime d'intéressement avec plan d'épargne entreprise- 14 RTT pour un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé- Parcours de formation et développement des compétences, avec mobilité interne au sein du groupe ENGIE- Prime de cooptation de 1 500 euros et accès au CSE pour des avantages loisirs- Des missions variées et stimulantes au sein d'une équipe bienveillante, avec un management attentif à votre évolution Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis stimulants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle. ENGIE, recruteur responsable, s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE. Nous oeuvrons en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Conformément à notre politique Diversité, Équité et Inclusion « Be.U@ENGIE », chaque individu est respecté et libre de donner le meilleur de lui-même. Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables à toute personne en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. N'hésitez pas à nous en faire part. PROFIL :