Descriptif du poste: MISSIONS PRINCIPALES : ·       La gestion des ressources humaines : -        Participer à la définition des besoins -        Réaliser et gérer les plannings de travail en respectant la réglementation du temps de travail -        Gérer l'absentéisme et s'assurer de la continuité de service -        Evaluer les professionnels qui sont sous sa responsabilité et participer aux entretiens de recrutement -        Veiller à une bonne répartition des tâches en fonction des compétences et des métiers et optimiser les organisations de travail ·       La gestion des équipes : -        Responsable de l'organisation du travail dans chaque unité -        Animer les groupes de travail en lien avec les projets de l'établissement -        Impulser une dynamique d'équipe et favoriser la participation des agents aux groupes de travail -        Solliciter et consulter les équipes afin de déterminer les besoins et les demandes -        Rechercher et transmettre l'information de façon objective et adaptée -        Identifier et prévenir les conflits interpersonnels dans les équipes -        Veiller à la qualité des conditions de travail au regard des contraintes et en fonction des moyens mis à disposition -        Evaluer le personnel en entretien individuel au moyen des outils institutionnels -        Conduire des projets, en lien direct avec la direction ·       La gestion des soins : -        Responsable de l'organisation des soins et de l'application de la prescription médicale -        Organiser une prise en charge personnalisée du résident de la préadmission au décès -        Elaborer un projet de service qui s'intègre dans le projet d'établissement -        Conduire les projets d'amélioration des organisations et des soins au sein de la structure -        Initier et favoriser la réflexion des professionnels sur leurs pratiques -        Veiller à une utilisation conforme et performante du dossier de soins et à l'application des prescriptions médicales -        Evaluer la charge en soin S'assurer du respect des droits et de la dignité du résident -        Responsable de la gestion des stocks des produits d'entretien, des produits pharmaceutiques -        Responsable de la sécurisation du circuit du médicament ·       La gestion de l'activité -        Participer à la gestion des admissions des résidents -        Participer au suivi des dépenses et des recettes en ressources humaines -        Participer au suivi et au contrôle des ressources budgétaires allouées -        Participer aux séances de dialogue de gestion, au suivi des tableaux de bord de gestion ·       Les relations avec les partenaires extérieurs -        Se tenir informés des actualités médico-sociales et des orientations territoriales et régionales -        Participer dans le travail en réseau et les différents partenaires du territoire -        Favoriser l'intervention des diverses associations de bénévoles au sein de l'établissement   Profil recherché: COMPETENCES REQUISES : Savoir : -        Animer, fédérer, mobiliser et gérer une équipe -        Communication -        Management -        Droits des résidents -        Organisation du travail -        Evaluation de la charge de travail -        Législation du travail et des règles institutionnelles -        Analyse de situation -        Gestion de projet -        Conduite du changement Savoir faire : -        Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine -        Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions -        Concevoir, formaliser et adapter des procédures relatives à son domaine de compétence -        Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence -        Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs -        Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles -        Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, ...) -        Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes -        Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation   CARACTERISTIQUES DU POSTE : Forfait cadre : temps plein, 39h/semaine ouvrant droit aux RTT Rémunération : selon grille de la fonction publique hospitalière