Nous recherchons un Développeur Python & Power BI (H/F) pour rejoindre notre équipe et contribuer au développement d'outils innovants au sein d'un environnement international exigeant. Vos missions Développer une application en Python permettant de piloter une caméra industrielle (la maîtrise de pypylon est un plus). Mettre en place un pipeline de requêtage d'une base Access Online. Concevoir deux applications Power BI, en assemblant des dashboards existants et en respectant un cahier des charges UX/UI. Analyser les besoins, communiquer efficacement avec les parties prenantes et produire la documentation nécessaire au suivi des projets. Travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans l'avancement des tâches. Et si on parlait de vous ? Formation Bac +3/4 en informatique ou expérience équivalente. Compétences techniques : Maîtrise de Python (idéalement avec pypylon) Expertise Power BI Connaissance de DataBricks ou DataIku Utilisation de GitLab Compétences fonctionnelles : Capacité d'analyse Aptitude à la vulgarisation et à la communication Rigueur dans la documentation Compétences comportementales : Travail en équipe Forte autonomie Pourquoi nous rejoindre : - Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Télétravail : home office (flexibilité) - Rémunération attractive : paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime de cooptation, - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer. Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !