POSTE : Technicien de Maintenance CFO - HT H/F DESCRIPTION : LES MISSIONS : En tant que Technicien de Maintenance CFO / HT (H/F), vous serez amené à : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements dans un périmètre défini ; - Réaliser les travaux d'amélioration des installations ; - Assurer la rédaction des rapports d'intervention et renseignement d'autres documents sur une GMAO dédiée. - Être force de proposition dans son domaine d'activité. (Relevés pour chiffrages etc) - Garantir le maintien d'une relation de confiance avec les clients. - Transmettre ses compétences aux équipes et assurer un support technique aux clients. - Représenter l'image de marque de l'entreprise. - Respecter les consignes de sécurité (Pour préserver son intégrité physique et celle d'autrui) et adopter une attitude interrogative en fonction des situations. - Se rendre disponible afin d'assurer des astreintes techniques (1 astreinte par mois en moyenne) - Se rendre disponible afin de réaliser des maintenances de manière exceptionnelle en nuit ou week-end. PROFIL : Nous recherchons un électrotechnicien de formation avec une expérience réussie d'au moins 5 ans dans l'installation électrique et la gestion de chantiers. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SOVEC, nous plaçons l'humain et la performance durable au coeur de chaque projet. Pour nos collaborateurs, c'est l'assurance de s'épanouir dans un environnement bienveillant, exigeant et stimulant, où l'exemplarité, l'esprit d'équipe et le courage managérial sont des repères concrets. Avec sérieux, enthousiasme et agilité, nous agissons chaque jour pour une énergie utile, responsable et profondément humaine. Des avantages attractifs: 13ème mois, prime de vacances (BTP), primes de participation, prime de performance Paniers et Indemnités Trajet Compteur de modulation et CET Mutuelle familiale Avantages CSE, Véhicule de service Mais aussi: - des opportunités de formation et d'évolution - des moyens pour travailler en toute sécurité et dans de bonnes conditions matérielles - des valeurs fortes et ancrées - Une démarche RSE engagée: Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents Et bien sur, un process de recrutement simple et efficace: - 1er échange avec Mélanie (service RH) - Entretien opérationnel avec le responsable de secteur - Retour dans la semaine qui suit l'entretien! Rejoignez nous un Groupe familial où il fait bon travailler !