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Chargé de formation F/H - Formation initiale et continue (H/F) 93 - PANTIN
Offre n° 5407996
Chargé de formation F/H - Formation initiale et continue (H/F)
93 - PANTIN - Localiser avec Mappy
Publié le 07 octobre 2024
Descriptif du poste: 2. Missions principales (dont déplacements le cas échéant) Le pôle Formation et Animation des Réseaux (FAR) a pour mission de: - Diffuser à grande échelle les modalités d'intervention des programmes auprès des acteurs du renouvellement urbain (RU) ; - Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de projets de qualité, en favorisant la montée en compétence des acteurs locaux sur les métiers du RU ; - Accompagner les projets de changement/transformation de l'Agence. Le chargé de formation est rattaché au Responsable du pôle FAR (Formation et Accompagnement des Réseaux), et amené à travailler en collaboration étroite avec le chargé de mission Conduite du Changement au sein du pôle ainsi que les autres collègues du pôle FAR. Il sera également en lien avec les autres directions de l'ANRU (direction opérationnelle, direction de la communication, direction de l'administration, des finances, des systèmes d'information et de la comptabilité). Il devra notamment : - Mise en œuvre des actions de formation : - Organisation des formations pour la prise de poste des délégations locales de l'ANRU via l'École de la rénovation urbaine (ERU). - Coordination des collaborateurs ANRU dans les formations externes. - Gestion des formations pour les nouveaux Délégués Territoriaux et adjoints. - Suivi des formations au système d'information IODA. - Organisation logistique et suivi administratif des formations (gestion des inscriptions, documents pédagogiques, bilans quantitatifs). - Suivi administratif et budgétaire : - Préparation des conventions, des dossiers de vacation et des convocations. - Suivi budgétaire et administratif (factures, bons de commande). - Soutien à la préparation des réunions de pilotage et au suivi de la stratégie de formation. - Contribution aux marchés publics : - Participation à la passation et à l'exécution des marchés publics. - Suivi des prestations externes et défraiement des intervenants. Participation à la mise en œuvre d'actions d'animation et de communication interne/externe (Anruscope, flashs). Participation aux réunions et points de suivi du pôle FAR. Profil recherché: 1. Compétences requises o Maîtrise de la gestion de projets de formation ; o Maîtrise de la gestion administrative de projets de formation o Maîtrise du fonctionnement en mode projet (avec des interlocuteurs internes ou externes) o Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse o Maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint (InDesign ou autres logiciels un plus) o Aptitude au travail d'équipe o Forte capacité d'adaptation o Forte capacité d'organisation personnelle et collective / Force de proposition, autonomie et aisance relationnelle 2. Profil Formation initiale Le profil requis est un Bac + 3 ou expérience équivalente, idéalement dans un domaine connexe à la formation professionnelle (RH, apprentissage.) Expérience professionnelle Une première expérience professionnelle de type chargée de formation serait un plus. Une expérience dans le domaine de l'urbanisme ou de l'habitat serait appréciée. Contact : Envoyer votre candidature (CV+ LM) sous la référence CF/2024 au Service Ressources Humaines par courriel à l'adresse suivante : xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Entreprise
AGENCE NATIONALE RENOVATION URBAINE
Etablissement public de l'Etat à caractère industriel et commercial d'environ 130 personnes, l'ANRU accompagne la mise en œuvre des programmes nationaux de renouvellement urbain (PNRU aujourd'hui terminé, PNRQAD et NPNRU). Par ailleurs, l'ANRU est chargée, au nom et pour le compte de l'Etat, de la mise en œuvre des programmes et actions d'investissement d'avenir (Co-Investissement / Internats d'excellence et de la réussite / Développement de la culture scientifique, technique et in...
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