Pour accompagner la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un Juriste en Droit Social (F/H) dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Vous intégrerez un environnement de travail stimulant et profondément collaboratif, où votre expertise sera essentielle pour sécuriser juridiquement l'ensemble de nos pratiques RH et accompagner nos projets structurants.En tant qu'expert(e) en Droit Social, votre rôle principal sera de garantir la conformité de l'entreprise et de conseiller l'ensemble de nos équipes. Votre expertise s'articulera autour de quatre domaines essentiels. Concernant les Relations Individuelles, vous accompagnerez les Partenaires RH et le service paie sur une large variété de problématiques quotidiennes, allant de la gestion des procédures disciplinaires et des ruptures conventionnelles au traitement des dossiers liés à l'inspection ou à la médecine du travail. Vous jouerez également un rôle crucial dans la préparation et la sécurisation des éventuels contentieux prud'homaux, en étroite collaboration avec notre cabinet d'avocats. Pour les Relations Collectives, vous contribuerez activement à la gestion du dialogue social avec les Instances Représentatives du Personnel, notamment le Comité Social et Économique (CSE) et la CSSCT. Cela inclut la préparation et la co-animation des réunions du CSE, en assurant le reporting RH associé. Vous apporterez également un appui juridique indispensable sur les projets de transformation de l'entreprise, notamment par l'élaboration et la négociation d'accords collectifs. Sur les volets de la Santé et Sécurité au Travail et de la Conformité, vous apporterez votre soutien aux responsables QHSE dans leurs démarches juridiques et réglementaires. Vous contribuerez activement aux travaux du comité de prévention et veillerez scrupuleusement au respect des dispositions législatives et conventionnelles, alimentant proactivement notre dispositif de veille juridique.