Le site de Saint-Tropez accueille des activités d'étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d'armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins. Ce poste, au sein du pôle Planification rattaché à la Direction Supply Chain débute idéalement dès que possible. Entouré.e d'une équipe de 8 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de planifier la production sur un horizon court-terme. Vos principales missions sont : 1. Planification des activités de production > Planifier les activités de production en cohérence avec les besoins consolidés des programmes sur l'horizon de planification à charge. > Synthétiser les incohérences et les risques entre les engagements des programmes et les capacités industrielles (hommes, machines, matériels, infrastructures). > Proposer et faire valider les solutions pour traiter les écarts. > Lancer les Ordres de Fabrication après avoir vérifié la bonne saisie des informations logistiques et les prérequis (validité des données techniques, disponibilité du dossier industriel, disponibilité des composants, disponibilité des ressources, Etc.). > Proposer un plan d'exécution (semaine suivante), le plan de lancement (4 semaines suivantes) et le plan d'ordonnancement (0-3 mois) et les modifier en anticipant les aléas. > Transmettre aux unités de production les plans de production. 2. Suivi de la mise en oeuvre du plan d'exécution. > Contrôler l'avancement de la production et convaincre ses interlocuteurs de production sur la nécessité de faire les mises à jour ERP. > Ajuster le plan d'exécution en cas de retard ou de panne sur une machine. > Produire les indicateurs de performance (taux d'exécution, taux d'adhérence, nombre d'OF en cours, Etc.). > Identifier avec la production les causes de non-exécution et de non-adhérence. > Assurer un reporting aux directions concernées (Production, Supply Chain, etc). > Suivre l'avancement des OF. > Clôturer les OF. 3. Amélioration continue > Contribuer à l'amélioration des méthodes et des outils de planification. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Accord de télétravail ET VOUS ? - Votre formation : BAC+3 - Vos compétences : L'emploi doit avoir des connaissances approfondies dans les domaines suivants : > Gestion de production : Ordre de Fabrication, nomenclature, gamme, CBN (Calcul des Besoins Nets), ordonnancement. > Analyse de charge et capacité. Vous connaissez / Vous maîtrisez : > Logiciels de gestion des OF (module Work in Process d'Oracle Applications) > Outils de bureautique (PowerPoint, Word, Excel) > Étapes de fabrication des produits ordonnancés Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.